我每次面试一紧张就会语速飞快，说话都没什么逻辑，甚至自己都不知道自己在说些什么。这个时候一定要告诉自己放缓语速，可以加上一些肢体动作啥的，让自己找到自己的节奏，慢慢掌握主动权。其实退一万步来讲，这场面试挂了又如何呢？此处不留爷，自有留爷处。面试前一定要自信，不管准备的怎么样，要自己的把自己的优势讲给面试官听，面试本质上就是在推销自己，如果自己都对自己不自信，不能让自己信服，又凭什么要让别人信服你呢？遇到个别的离谱面试官，那就当看个乐子吧，别往心里去就好最后我也来许个愿，爱团，信团，等团，团子不要辜负我啊！

个人认知有限，了解到的基本情况如下：重“八股”的大厂：字节跳动、美团、华为这类公司，初面和二面常聚焦基础。字节爱问JVM调优（如G1收集器参数）、并发编程（ThreadLocal原理），计网；美团会问Spring源码（如Bean生命周期）、MySQL索引原理；华为更重Java语法细节和计算机基础（TCP/IP、数据结构）。这类面试常围绕固定知识点提问，准备充分易拿分。狠拷业务场景的大厂：阿里、腾讯、京东偏实战。阿里面试必挖项目细节，比如“如何设计高并发订单系统”“秒杀防超卖方案”；腾讯喜欢结合业务问技术选型，如“为何用消息队列而非直接调用”（腾讯也喜欢问计网和os）；京东侧重电商场景，如“库存一致性如何保证”“大促流量削峰方案”。这类面试更看技术落地能力，需结合业务讲透技术决策。折中派：百度、网易等，既考基础（如HashMap扩容机制），也会追问项目中的业务难题，面试节奏相对均衡，更看重综合能力匹配度。

业务面的核心是证明“技术能落地业务”。先锚定岗位业务场景，从JD、公司资料里理清核心目标（如订单系统要稳、高并发）、关键流程（如订单创建-支付-履约）和行业特性（金融重合规，电商重高并发）。再把技术和业务绑着准备：Java基础说场景选择（如ConcurrentHashMap用于多线程缓存）；框架讲业务适配（如MyBatis写关联查询查订单）；中间件说业务解法（如RabbitMQ解耦支付后通知）；数据库提设计优化（如订单表分表、建用户+时间索引）。重点梳理匹配项目，说清“遇啥业务问题（如订单超卖）、用啥技术解（如Redis分布式锁）、有啥效果”，最后模拟练高频问题（如接口流量突增咋优化），别堆技术名词，说清“技术咋服务业务”就好。

如题，团子的转正结果什么时候出啊，主包是7.28提交的自评，7.31主管评价的，到现在已经3周了，流程一直卡在hr那边，到现在还没个结果。转正自评写的应该没啥问题，具体怎么写可以看我***置顶笔记，mt给的意见应该也问题不大，以往笔记也有，到底啥时候会出来啊？后面问了ld，说流程没什么问题还在走，怎么这么慢啊

现在逐渐开始秋招，每周先只投5-10家公司，有面就面，没面就继续沉淀。目前慢慢找回之前的状态了，八股继续背，算法接着刷。目前的情况情况大部分还是在江浙沪地区的，主要还是以java后端岗位为主，心理还是没什么底，所以现在大都专注于中小厂练手，大厂只投了几家。准备在过1周-2周开始慢慢放量。目前情况是这样:

上班后，确实感觉打电话的次频率变低了。一方面确实自己比较忙，实习，科研，秋招，生活琐事等等，每一项都让人头大。另外一方面打电话回去也不知道聊些啥，自己也感觉没有消息就是最好的消息。但是确实是要适当的打电话回去的，听听家人的声音，聊聊琐事都会让家里人感到安心的

之前问的一个在阿里云实习的朋友，他是双九+大模型的，问了他有没有拿阿里云转正作为保底，结果他直接说拒绝了ld的转正邀请。而鼠鼠我，淘天阿里云暑期和秋招简历全挂，果然互联网的寒冬只是针对我们这些底层鼠鼠的。但细细想一下，比较真是偷走幸福的小偷，去不了这些地方，总会有厂供鼠鼠选择的吧，关键还是要找准自己的秋招节奏，加油啊!

本人想留在江浙沪地区，更准确来说就是想留在杭州或者上海，下面是看网上整理的一些互联网厂，秋招准备投这些厂了，还有什么有遗漏的吗，欢迎大家补充

暑期就拿不到淘天阿里云的面试，现在有了一段大厂实习，依旧还是拿不到面试，甚至笔试都没发，直接简历挂了，这俩是啥样的超人才能拿offer啊

实习了3个月，今天终于迎来美团暑期的lastday。关于离职的流程和注意事项，整理如下，欢迎补充:1. 提前说明，我是提前两周吃饭的时候跟mt和ld讲，然后确定日期后，在系统上提前3天提交离职申请，后续由主管和hrbp审批。2. 资产需要交还的就是电脑，显示器，电源适配器，工卡(要在离职当天18点前交)，然后线上资产和信息安全线上操作一下就行3. 大象里的餐补要在离职当天18点前花完，过了18.00后大象就无法登陆了4. 办公配件(鼠标，电脑支架，耳机)当中，耳机可以留，但是鼠标和电脑支架要归还，不归还的话鼠标要话50块，电脑支架要15块买一下5. 离职证明，上海是可以在归还工卡的d2一楼自助打印机打印一下6. 离职当天考勤默认正常，打卡一次发全天的工资的(问了员工帮助台)7. 8.1-8.5这几天工资也不是8月的发薪日发，要到9月的发薪日才会发8月这几天的工资8. 离职后次日9点到123天后的18点都可以用手机号登录大象，然后在员工帮助台之江湖再见里面咨询相关的问题。9. 离职申请提交后不要在随便偷文档，传文件，容易被告警，甚至被阳光职场，要产出就早点搞

在上海团子实习了3个多月，总体感觉非常不错，遇到的mt和ld都很好，对我也比较照顾，自己在这里也确实学到了不少东西，下面是一些基本情况，想来的uu快冲:1. 美团作息是弹性制的，打卡满9小时即可，我一般选择10 8 5的作息，因为晚上8点后有30的餐补，然后9.30下班可以免费打车(离得近，没打过车)2. 健身房是免费的，不过有点小，t6和d2都有，中午和下午6点人比较多。也有乒乓球室，不过t6 2楼好像只有一个台子，场地也比较小，d3 4楼，场地要大很多，更舒服一些3. 食堂，个人感觉食堂没那么难吃，不同价位对应着不同的菜，比如22是两大荤，两素，18是一大荤，一小荤，一素。t6栋9，15，19楼都有食堂，还有水果和饮料可拿4. 刚入职建议大象里申请一个显示器，双屏操作不要太爽5. 可以去小象超市，美团里面以1块钱领取省钱卡和神会员6. 办公用品也可以在大象里搜索 办公用品即可申请7. 会议室比较难约，建议至少提前1周抢8. 上班上久了，感觉公司的白开水都好喝了，每天要喝8杯水，差不多4L水

相信各位uu已经进组干活一段时间了，对组里做的事情、工作氛围、工作强度等应该都有一些了解了。现在这个时间段，大部分公司已经开始了秋招。那么现在这个时间段怎么平衡实习和秋招呢？以下是个人的感受，仅供参考:1. 基本情况，不仅要考虑base地、组内氛围、业务背景、工作强度，还要考虑你的领导是否友善，还要考虑晋升的机会，同事间的关系。2. 做的东西是否有前景，个人感觉是否有前景要看1)是否有长期的规划，这是稳定与否的表现，2)东西是否成熟了，看看是否有增长的空间，3)看市面上是否有类似业务的大厂，想办法了解别人做的怎么样，所在组的收益如何。3. 自己能否在这找到价值感，提升自己的技术，组里的情况是否有足够的技术沉淀让你学习到新东西。理清楚上面的问题，相信我们也对是否转正有了较为清晰的认识。如果想要留用的话，那就保质保量的完成任务，保证产出，并且多积极主动去要活，去思考，争取要有1-2个亮点到转正答辩的时候用来说。尽管如此，也不能all in转正，也要适当准备八股和算法。(拿到书面offer之前，一切口头承诺都不算啥)但如果不想留用的话，也要完成分配的任务，然后再稍微多花点时间准备八股和算法，还有实习项目的深挖。这样尽可能秋招时拿到一个保底的offer，然后秋招时可以大展身手了!

美团7.28开转正留用系统了，主包实习期间都在打杂，写了一版给mt看之后，发现实习不是要列举你做的所有事情，关键是提炼价值，展现你的潜力。下面是具体的一些小tips，欢迎大家补充1. 项目/工作及结果：把“杂活”包装成“价值”。用「任务+方法+量化结果」的公式来写。别写：“我修复了几个bug。”要写：“参与XX系统维护，通过日志分析定位并修复了X个bug，保障了系统稳定性。”别写：“我写了个脚本。”要写：“为提升团队效率，开发了XX自动化脚本，将手动部署时间从Y分钟优化至Z分钟。”别写：“我写了点文档。”要写：“梳理并撰写了XX模块API文档，为团队沉淀了知识，降低了沟通成本。”2. 项目/工作中收获：体现成长深度。从三个层次写，展现你的全面提升。技术上：不仅掌握了XX技术，更理解了它在公司业务场景中的实际应用。流程上：熟悉了公司Git、Code Review、CI/CD等工程化开发流程，养成了良好的编码习惯。思维上：完成了从“学生”到“工程师”的转变，开始关注代码质量、稳定性和可维护性。3. 未来发展规划：表达忠诚与上进。将个人规划与公司需求绑定。短期：希望能尽快独立负责一个模块，深入业务，并继续学习XX（团队在用的技术）。长期：认可公司技术氛围，希望在此深耕，成长为技术骨干，与公司共同发展。4. 其他补充：真诚是必杀技。感谢：真诚感谢你的导师和团队成员的帮助。表态：再次表达你非常希望留下，成为正式一员的强烈意愿。记住，没有产出并不是问题，公司更看重的是你的态度、学习能力和潜力，祝我们都能顺利转正。

开始实习，特别在landing期的时候，觉得自己环境也配不好，git也不会用，需求也理解不清楚等等，确实很容易就怀疑自己，内耗自己。其实公司一开始能招咱们进来已经证明了咱们的基本素质是ok的，有这个能力胜任这份工作。具体消除内耗还是要自己内心坚定，关键是“把抽象的焦虑变成具体的动作”。比如看到复杂需求就慌，不如拿张纸把功能拆成小块：先写数据模型，再理接口参数，最后搭测试用例，一步一步啃，就不会被 “整体太难” 吓住。遇到报错别盯着红框发呆，试着用 debug 一步步找断点，哪怕最后还是要问前辈，至少你能说出 “卡在哪个步骤、试过哪些方法”，这种 “有痕迹的努力” 会让你更踏实。前辈们更在意你是否在积累经验，而不是苛求你一开始就完美。最后别总跟别人比进度。同批实习生可能有人上手快，但每个人的节奏不同，你专注把自己负责的模块弄懂，比急着追赶更有用。内耗的时候就默念一句：“我是来学东西的，不是来当完人的”，心态松了，代码反而能写得更顺。所以，一起加油吧！

我们组是这样的，ld基本都是7点多就下班了，但是mt每次都是要到9点左右才下班，而我就是坐在mt旁边的，真挺佩服我mt的，他下班到回家通勤要1h左右了，所以每次下班回家都要10点多了，感觉晚上没有自己的生活一样了啊，但是他确是一直都这么做的。需不需要跟mt一起下班还是看情况吧，有的时候有什么问题想要询问的话，我就会等着他一起下班，但是好多时候有朋友叫我打台球，我7点一到就走人了。