主包在美团实习了92天之后才明白，实习包装并不是吹牛皮。其实“偷产出”和“包装”的核心，是在不起眼的工作里找到“可迁移的价值”，并把具体行动和行业术语挂钩——毕竟实习的核心是让简历和经历能支撑你下一次机会，不是真的要“吹牛皮”。分享几个实际能操作的角度：1. 先从“不起眼的工作”里挖“隐性价值”比如你可能天天在做“改bug”“调接口”“整理文档”这些事，别只记“做了什么”，要想“解决了什么问题”：改重复出现的小bug：可以总结成“优化XX模块异常处理逻辑，通过新增校验规则减少80%同类报错，提升接口稳定性”。调前端后端对接的接口：别只说“调通了接口”，而是“参与XX功能模块的前后端联调，梳理接口文档30+份，推动解决跨端数据格式不一致问题，缩短联调周期2天”。整理老系统文档：可以写成“参与XX legacy系统的文档重构，梳理核心业务流程5条，补充接口参数说明100+项，为后续模块迭代提供基础支撑”。2. 用“技术术语”包装“具体动作”，但别脱离实际比如你做的是很基础的CRUD开发：不说“写了增删改查接口”，而是“设计并实现XX业务模块的数据访问层接口，基于MyBatis优化查询逻辑，单表查询效率提升30%”。如果涉及到简单的并发处理（哪怕只是加个锁）：“针对XX场景的并发问题，引入Redis分布式锁机制，解决多线程数据不一致问题，保障峰值期数据准确性”。哪怕是改配置、部署脚本：“参与XX环境部署流程优化，编写自动化部署脚本，将服务启动时间从10分钟缩短至3分钟，减少人工操作失误率”。3. 主动加一点“额外动作”，让产出更“实”如果手头工作确实太基础，花点时间做这些事，既能积累素材，又显得你有主动性：写“技术小结”：比如改完一个bug，总结下“这类问题的排查思路”“用了什么工具（如Arthas定位问题）”，写成文档，这就是“沉淀XX问题排查方法论”。提“优化建议”：哪怕只是发现某个接口返回格式冗余，写个简单的优化方案（不用真的落地），也能算“参与XX模块性能优化方案设计，提出3条可行性建议”。跨部门沟通：比如对接测试或产品时，记录下“推动XX需求细节确认，减少因需求模糊导致的返工2次”，体现协作能力。关键提醒：包装的底线是“能自圆其说”别瞎编你没做过的技术点，比如没接触过分布式就说“设计分布式架构”，面试一深挖就露馅。真正有用的包装，是把“1”说成“1.2”，而不是把“0”说成“10”——毕竟实习的经历是为了让你在面试时有话可说，能讲清楚“我做了什么、怎么思考的、学到了什么”，这比单纯的“高大上”更重要。说白了，企业招实习生看的是“潜力”：能不能把小事做好、有没有主动思考的意识、能不能把经验转化为能力。从这个角度看，“包装”其实是让这些潜力被更清晰地看到而已～

实习打杂要不要跑路，关键得想清楚这几个问题，欢迎补充：有没有“隐性成长”的可能？比如虽然打杂，但能观察到团队怎么沟通项目、前辈处理问题的思路，或者能偷偷学到一些行业常识。如果完全接触不到核心信息，纯机械劳动，那确实没必要耗着。你的“沉没成本”有多少？比如实习只剩一两周就结束，苟着转正也无妨；但如果才刚开始，未来一两个月都是这状态，不如及时止损，换个能学东西的地方。有没有尝试过“主动争取”？有时候打杂是因为前辈觉得你还没上手，可以礼貌地问问有没有简单的任务能帮忙。如果试过了还是没变化，再走也不迟。说白了，实习的核心是“试错”和“积累”，如果这份工作既不能让你了解行业，也学不到技能，也转不了正，那坚持的意义就不大了。毕竟时间宝贵，与其内耗纠结，不如把精力放在更有价值的事上～

现在很少有大厂面试的时候只问基础八股文吧，问基础的八股文，可能AI还有点用？但是如果拷打实习和项目的话，AI也起不了什么作用吧。反正之前找暑期实习的时候，基本都是在拷打实习，项目都很少问，论文也只问过一两次。这样的问题AI也回答不上来。并且实习就那点内容，多面几次大概就知道面试官喜欢问什么了，所以也没必要用AI。并且更重要的是，用AI面试万一被逮住了，直接拉黑的，后面捞都没法捞，代价太大了，还是慎用吧

暑期面蚂蚁的时候，是电话面试，然后手撕代码的过程好像是在一个ide里面进行的，但是那个ide好像没有输入测试用例进行测试(具体咋不能忘记了)，他就让我写代码，人工方式判断写的代码能不能过，写的题目有点忘记了。最后我应该是写出来了，但是他好像没看懂我的逻辑，还是说看错了，反正跟他争论了好一会，最后由于时间不够了还是咋，他非常自信的说代码逻辑有问题，你下去在仔细看看，我由于跟他争了好久也逐渐怀疑自己的结果了。最后面试结束之后，我去验证了我的代码逻辑是对的，能过测试用例。可能当时被拷打的有点逻辑混乱了吧，没有坚定自己的想法，就这样错过了。

转正的前提是跟ld确认组里有没有hc，有hc且竞争实习生不多的情况下，没犯什么大错，会来事一点，基本都能转(当然具体厂具体分析)。下面几个小技巧提高转正率，欢迎补充:1. 先把手里的活儿干明白，别总等着催。平时多跟领导讨论进度，别等他来问“你那事咋样了”，让人心里没底。2. 出错了别找借口，赶紧想办法补，大家更看重你解决问题的态度。3. 不懂就问，但先自己琢磨琢磨，别上来就说“我不会”，显得不动脑。4. 跟同事处得自在点，帮着取个快递、打印点东西，午休时聊几句，别总闷头干活。中途找机会跟领导聊聊，问问自己哪做得不够，接下来该往哪使劲，显得你走心了。5. 最后临走前，把自己经手的事列个清单，写清楚交接的东西，让人觉得你靠谱。最后不要all in转正，不能因为一棵树而放弃了整片森林，万一被压价了怎么办呢

各家互联网大厂技术面侧重点如下，网上看到的一些资料，有不对的或者不足的欢迎补充和更正：福报厂：注重技术深度与广度，以及技术在项目中的应用，主要考察Java方面的八股及项目应用鹅厂：看重算法、数据结构，主语言是cpp和go，javaer可能会考察计组和os宇宙厂：重点考察算法关，注重现场coding规范，也会考察系统设计能力，高频考点是分布式场景实战。也会考计组和os开水厂：技术面考察技术八股以及算法，涉及线程池、垃圾收集器等基础知识，也会考察对算法和数据结构的掌握。熊厂：会深挖项目的架构实现、业务流程和技术原理，也注重考察底层原理，如聚簇索引和非聚簇索引的区别等。老铁厂：重视手写代码能力，常考察算法和数据结构，还会深入询问项目中的技术原理，如微前端框架原理等。

我以为的实习:做后端Java开发，wlb，组里同事上班摸鱼的时候闲聊，下了班约着一起吃夜宵一起玩，mt人很好，耐心跟我讲怎么快速成长真实的实习:在大前端组做后端aicoding探索，上班都在忙自己的事情，下了班就各回各家，平常周末也不会一起玩，mt很忙，有的时候会催进度，甚至感觉有点咄咄逼人分配的组真是开盲盒一样，有什么办法提前了解呢，个人想到的是下面几种方式，欢迎补充1. 面试反问环节问情况(比如会不会一起吃饭，周末会不会约着一起玩，对方的兴趣爱好等)2. 某脉上发帖打探3. 问往届师兄师姐打探组内情况

主包是23届的双非本科生，当初没下决心复读，后面决心拿一个985的学历，所以最终保研去了一所末9(末9也是9)说实话，我要是23届之前就秋招，那可能就后悔读研，但是23届秋招，所以现在不后悔自己当初的选择。23届当年秋招一片哀嚎，记得专业近200人，毕业年4月多的时候就业率可能只有40%左右(具体不知道，学校公布就是90%往上了)，其中还包括了不少考研上岸的人。反正周围能进大厂的估计一个手就能数过来。所以啊，读研3年，虽然年龄更大，过程也比较痛苦，但是可选择的机会变多了，总体来说还是赚的。

xx商城，xx外卖，xx管理系统，xx秒杀，xx12306，xx短链接，都是烂大街的。不是说这些项目不好，这些项目你跟着敲了之后确实会有不小的提升，包括我自己也用的xx商城找到第一段实习。但是就是这些项目太多人用了，面试就像是相亲一样，别人老是看到同样的人，一开始可能还有兴趣，后面见都不想见了。那怎么找好项目呢？1. github，gitee上面找2. cmu，mit这些国外学校项目做3. 实验室的项目包装4. 实习项目包装5. 加一些知识猩球做完之后最后要有自己的一些思考(业务，技术都行)，这样也好面试的时候一起跟面试官探讨

之前ssob上有个淘天的面试官说，看你简历还不错，试试投我们部门，然后试试就逝世。投了秒挂。淘天就算了，其他的高德，阿里国际，阿里控股都是秒挂，一个面试都没有主要可能还是学历的缘故，同学双9，29都有阿里国际的面试，后面不知道加上一段大厂实习秋招还会不会被秒挂了

哥们现在算是刷了一段小厂实习和一段大厂实习。算是达到了牛u的平均水平吧不过也要看整体样本量，来牛客的都算是有点卷度的，所以找工作都算是提前准备了(看牛客有时会焦虑啊，不卷不行啊)，如果样本量放大的话，估计很多26届的现在还没找到实习，甚至因为有课，导师不放等没找实习。所以啊，刷牛客也不用太焦虑了， 说到底，找工作就像长跑，有人起速快，有人后程发力，没必要因为别人的配速乱了自己的呼吸。牛客可以当信息库，但别把它当成标准线——毕竟上面的故事，大多是“幸存者偏差”筛出来的高光时刻，而我们的成长，从来不需要和任何人的剧本对标，一起加油，牛油们。

啊，在xhs上认识一个同部门的小姐姐，昨天约着一起去公司健身房健身。然后用哑铃练胸的时候，想着表现一下，拿了稍微大一点重量的哑铃，结果做最后一组的时候脱手了，把手腕伤到了，昨天感觉就有点疼了，今天更严重了，抬一下手就疼，啊啊啊啊，干啥不好为啥要装杯啊

目前在团子实习两个多月了，昨天跟mt吃饭的时候问了一嘴转正的情况。说实习这么久了，现在可以告诉我组里的情况了吧，问了组里到底有没有hc，他说组里招你来本身就说明了是有的，我还问了我的表现怎么样，这样能转正吗？他说表现还行，但是能不能转不是他说了算的（感觉mt是占了很大的话语权吧？），后面我说最近秋招也开了很多了，可能自己不仅要完成实习的事情，也需要花时间准备秋招的事情，他说他如果是我的话，也会这样两手准备的。我真有点看不懂了，他到底是个什么样的态度啊？

看着最近好多厂都开提前批，甚至是秋招了，自己感觉还有好多没准备，算法没坚持刷，八股没坚持背，实习也没坚持偷产出。哪有不焦虑的啊，不过慢下来仔细想想看，挣多一点富不了，挣少一点也饿不死，有啥好怕的。站在一个高维度想想看，这段经历主要是这个过程能教会我们一些东西，所以啊，尽力就行，好好感受整个秋招的过程吧

主包去年的时候在一家小厂实习过，结果干的活也都是打杂，感觉无论大厂小厂，实习生进去就是去打杂的，除非你实习了很久，并且真的做事靠谱，不会出现什么问题，这样mt才放心把一些重要的活甚至一些核心的活交给你。而实习干的事情如果写到简历上的话，那面试过程将是巨尴尬的过程，面试官看着你简历上的实习内容也不知道问你啥。我在找暑期实习的时候就是这样，一开始是老实的把实习干的活写到简历上（写脚本、 后端CRUD等），结果面腾讯的时候，面试官看着我的实习经历都不知道该问啥，结果一面直接秒挂。后面哥们稍微包装了一下，写了redis，MQ，mysql慢查询啥的，面试官倒是跟我又有些话题聊了。所以啊，一定要包装，但是不能过度，有些明显不会让实习生做的就不要去写了，比如高可用，高并发啥的。