实习转正进行时

这周的面试告一段落了，按照惯例同步一下这周的战绩，希望后续顺利吧，先接了鹅的实习转正。腾讯会议：8.27一面 8.29二面 9.02hr面 9.11oc（需要先实习再确定能不能转正）字节：生服 8.25一面  9.02二面挂   广告 9.08一面 9.10二面 9.15三面百度智能云：转正流程完成，已经拒了，不留后路，纯赌狗行为大疆：8.28一面 9.11二面 等待hr面滴滴：9.02一面 9.04二面 9.08三面 等待hr面快手：9.01一面 9.10二面 9.18 hr面美团金服：8.27一面挂 9.10一面还是挂钉钉：8.27一面 9.03二面挂b站生态技术：8.26一面挂京东零售：8.18一面  8.22二面 8.30线下hr面挂米哈游增长：8.19一面挂游戏科学：8.07一面挂小红书社区：8.21一面挂识货：实习转正oc拒笔试：小米陌陌携程简历挂：淘天6连挂饿了么，pdd筛选中：网易 去哪儿 小鹏 理想

上周二组内答辩选一个推到中心去答辩，这一轮答辩我过了，然后今天下午GM答辩第二轮，感觉答辩说不上顺利也说不上不顺利，总之大大方方的说完了我的ppt还有问的问题，想打听一下大家留用结果都出了吗？大概啥时候出的呀还有就是各位如果转正通过了，一般什么时候提离职比较体面啊😿😿

运交华盖何须叹，柳暗花明又一村。干！干的就是Java！小骑手上片痛定思痛决心深耕Java，这篇便是一路Java学习和实习经历的分享。上篇说到黑马盗我第一篇文档去卖课圈米，其实我还算不排斥的。因为入门时候OOP为Java第一道关卡，也找了很多的课看，比如韩顺平的网课、廖雪峰的Java教程之类，都是看完一知半解，甚至概念都不太明白（也可能太抽象了初学看专业名词堆起来的知识根本没理解），最后还是看黑马的课通俗易懂终于算理解了。跟着黑马看完一系列课真是质的飞跃，从一个完全不懂web前后端原理和数据库作用的小白变成了能独立写一个微服务项目出来。学完后还完全没有实战的能力，捣鼓着学着做了一个博客平台，为了...

转正真的得主动。我在实习第三个月才悟到，光把分配的活儿做好不够，得追着mentor要核心项目参与。每周主动同步进度，遇到卡点当天就提，别自己死磕到耽误事。同组另个实习生活儿没少干，但总等着安排，最后没拿到hc。另外别信“实习就是学东西”，公司招你是来解决问题的，价值到位了才稳。

在阿里实习一个多月，自己产出很少而且都是小而杂的活，昨天被ld约谈，ld还提出问我愿意不愿意去其他组，一整个被嫌弃了。同组的另一个实习生又年轻能力又强，比我早来一个月，产出也多，组里转正hc大概率只有一个，基本就是他的了。综合来看转正希望渺茫，加之最近陆续听到秋招开放的消息，感觉很紧迫，更悲催的是发现自己八股和算法全忘光了。每天下班后根本没有精力再去学习，这样下去怕是啥都赶不上了。。。

如题，煮啵学校不好，去某985蹭的线下面试，线下笔试和面试都不错，hr打电话告诉我要实习两个月才能转正，还说候选人只有我一个，hc也只有一个，转正概率大。求助大伙要不要去啊？

实习的时候mt对我的评价还挺不错的，这不马上秋招了，我就和mt提起有没有转正hc的时候，他也没说有，也没说没有。他说应届生身份很重要，我一定要珍惜我的应届生身份，去拿到北京户口，又跟我强调了北京户口的重要性。我也不好意思继续问了，所以他这是礼貌劝退我的意思吗😩😩

各位牛友大家好，本人26届应届生走的java，学院本，两段小厂实习一段小红书实习，月初开始投递，目前手上有三个小厂的offer，全部都要求先实习后转正，已经拒绝两个，还剩一个北京的要求先实习2个月，没问题才可以发正式offer签三方，实习日薪300  转正13k   海淀区中关村，担心去了之后没有转正秋招时间也错过，并且有一点不太想提前实习，又怕找不到发正式offer的，恳请各位牛友给些建议

大佬们，本人27届，三无产品，非双9无论文无竞赛，但实习很多，因为看了26届秋招dy xhs nk真的是神仙打架，所以想努努力工作，多产出然后梦想转正（很理想化🥹）已经找下了快手的日常实习，但是感觉组招人很急，连手撕都没有，面试也就草草结束，最后收到offer这个岗位不一样的是，我搜了一下这个岗位，校招和社招只有快star（人才培养计划），留用实习都没有这个岗位，但是本人很菜，会不会这个岗位或者这个组之后也只招快star的大佬，不招我这种想日常转正的呢，还是说快star只针对个别大佬，大部分还是正常员工？只不过跟普通员工的薪资或者培养计划不一样呢有没有大佬能解答一下，还不太懂😭挺焦虑的

许愿答辩通过，准备准备秋招，希望秋招也可以顺利😢

实习刚入职一个月就要转正答辩了，业务是不懂的，产出是没有的，人是懵逼的。胡乱写了一个答辩文档，ld 看了以后为了给我缓解压力直接叫上小组的人帮我做模拟答辩，一边帮我指出问题一边给我介绍答辩经验。然后一堆人一起帮鼠鼠押题。然后然后，模拟结束后鼠鼠的 mt 直接要去了鼠鼠写的答辩文档（真·“答辩”文档）亲手帮鼠鼠改（为了帮没有产出的鼠鼠充实文档甚至把自己做的需求写上去然后手把手教我说）。已经改了一个小时了，mt 平时自己忙的抽不出身，现在又要加班哄鼠鼠，鼠鼠不知道要怎么报答了

刚进来两个星期，做了一个小小需求，后面mt要派需求，主管说mt揠苗助长，又让我闲着看文档了，力扣八股也刷不了，纯坐牢，天天忧虑转正反而让动作变形不管怎么样，在这里实习很开心，今天给组员和饭搭子们买了礼物鼠鼠要珍惜在阿里的每一天，如果我是一块海绵的话，在这里每多吸一点水都是我的福报至于秋招，自有超人（纯牛马）打法

终于等来意向了，耶   

书接上回及上上回：以主包为例，互联网校招新人入职后（暑期新人同样适用），通常会安排三次和mentor以及leader 1 v 1的机会。✍️上一期以及上上期和各位牛油分享了入职后和mentor第一次1 v 1的问题 以及 入职一个月后和leader 1 v 1该聊些什么（可戳主页查看具体帖子）。今天想和牛油们聊一聊：在转正前夕，和mentor的沟通重点。最终期：转正前，和mentor 1 v 1的沟通指南1️⃣ 复盘成长与成果 (核心！)“回顾整个试用期/实习期，我最大的成长点在于[具体说明1-2个关键能力提升，如独立负责XX模块、掌握了XX技能、提升了XX效率]。在[具体项目/任务]中，我克服了[当初的某个不足/挑战]，最终取得了[具体成果/数据，如完成XX、效率提升X%、获得XX反馈]。”这一问题相当于简短展示你转正报告的核心工作部分，主动展示你的进步和贡献！对比入职初期或一个月时的不足，用具体事例和数据证明你的学习能力和解决问题能力。2️⃣ 寻求最终反馈与评价“结合我试用期/实习期的整体表现，您觉得我符合一个合格/优秀正式员工的标准了吗？您对我还有哪些具体的建议或期望？”这一问题可直接了解Mentor对你的最终评价和转正态度。获取他/她视角下的优缺点总结，明确未来（即使转正后）的持续提升方向。3️⃣ 探讨未来发展与初步规划 (加分项)“如果能顺利转正，我非常希望能继续在[当前业务方向/团队]深耕。您对我转正后的短期（3-6个月）发展有什么建议或初步规划吗？或者，团队接下来在XX方向上有哪些重点，我可以提前学习和准备？”这一问题可展现你的长期承诺、积极性和规划意识。让Mentor看到你不仅关注转正，更着眼于未来的成长和对团队的持续贡献，这能大大提升好感度。

鼠鼠实习了五个月，上周走完留用流程，还没出结果，打算先离职all in秋招

我认识的第一个实习生就是，实习到最后一个月了，他leader告诉他没hc。他老觉得自己做的不够好。事实上他很好很优秀，后来去了远景。我想告诉大家的是，如果你没被留用，有一种可能是你做得很好，leader没有hc给你，所以批评你打压你，这个时候别过度自责。你leader就是比你多吃了两年饭，手上也没什么权力，不能留用你，所以才打压你的。当然也有好leader会实话说没hc，但是真的有很坏的人，以打压人为乐，因为只有这样才能刷够存在感。

当时刚进来的时候听说转正会加20%工资，各种福利待遇都会稍稍往上涨，为了这个转正真的是付出了所有。平时早早就来工位给大家打开空调，打扫卫生，没有水了就通知补给一下，有时候还给同事们点奶茶，买水果，或许他们最后会投我一票吧。晚上加班任劳任怨，领导一句话，我饭都没吃就跑过来加班，回家都八九点了才吃上一口热乎的。平时周末都休息了，领导加班我也得加班，客户加班我也加班，我发现这些人最喜欢早上做事，周末我都还在睡觉就一个电话打过来了，问东问西，要这个要那个，没办法又只能去工位给他做。最近是转正期间，转正的材料上周五已经交过去了，期望会有一个好结果。

ByteIntern在原部门实习快三个月了，实习评估在流程里了，本来8月底9月初可能有机会转正答辩。现在因为部门业务收缩，负责的平台交接给新部门，被一起打包走到新部门了，谁有我惨啊！不想干了都！

秋招投b站的朋友们注意了（虽然我也投了）偶然看到这岗位jd数据实习生，10-20一天，倒贴上班也不是这么个倒贴法吧！黑奴有没有这么惨的哇？希望她只是挂错了，少打了个0？请大家来评评理