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10-10 18:25
卓驭_嵌入式软件工程师
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10-08 15:44
传音控股_技术运维工程师(准入职员工)
传音内推,传音内推码
笔面三个月真的超级快一转眼就过去了 真的还挺享受干到自己相对喜欢的工作的这段时间,每天都过的挺充实的,部门氛围很好,工作的时候都比较严谨,但也很欢乐 而且超级幸运的是一个部门的人都很nice,天天一起吃饭偶尔摸鱼聊天,现在还真的有一点舍不得 公司福利什么的感觉也蛮好的,健身房咖啡机微波炉冰箱什么的都有,每天下午都有下午茶,一般是水果,偶尔会有酸辣粉冰粉薯片辣条什么的,反正是完全饿不着 公司基本上早九晚六午休一小时45分钟(其实是五点四十五下班)不要求加班,偶尔加一加可以换调休,晚上也有宵夜,我在项目里的时候着急出结果会加一两天(我三个月也就加了几天 没有食堂,楼下有重邮食堂,还有一些别的小餐馆...
传音控股公司福利 287人发布
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10-11 20:26
电子科技大学 Java
学习路线选择 java or 算法
现在是研二,Java才把Java基础看完,老师的话会放实习,发论文也比较猛,但是因为之前摆烂的原因,也没怎么好好看论文,组里面基本上没项目,所以有时间做自己想做的事情,暑期实习应该是会放的,本硕都是双9的,本科是软件,研究生专业是计算机,想请教一下各位前辈应该如何规划一下,是继续学Java找实习还是可以有其他的方案,做算法的话学习哪方面?#牛客AI配图神器# #求助##学习路线##选择#
投递牛客等公司10个岗位
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09-01 13:54
东北大学 算法工程师
是不是可以all in国企了
力扣才写30题,八股还在背现在刚进实习,还没派活小厂应该都没希望了吧……该学行测了😭😭😭
皮格吉:
不,有的厂子面试无手撕,可以试试。都是一边学一边面。哪有真正准备好的时候,别放弃
无实习如何秋招上岸
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10-09 14:18
厦门大学 驱动开发
国庆浑浑噩噩 节后调整投递策略---HR内部节奏
一、先破误区:这两个时间点投了也白投很多人觉得“节后第一时间投递最抢先”,但现实往往是“早投早沉底”。这两个高频误区一定要避开:- 节后第一周(10月8日-14日):竞争红海+HR怠工期据猎聘后台数据显示,国庆后第一周的简历投递量会比平时暴涨230%,但HR的简历处理效率却下降40%。一方面,业务部门还在梳理节后工作重点,招聘需求没完全明确;另一方面, HR要处理假期积压的邮件、会议,还要应对“节后综合症”,根本没精力仔细筛简历。有HR直言:“这时候的简历要么堆到第二周,要么直接归为‘待看’,能被打开的概率不到20%。”- 深夜/周末投递:直接被系统“压箱底”现在主流招聘平台默认按“投递时间排...
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