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贪吃的外卷侠国企上岸了
2023-11-03 14:50
门头沟学院 产品经理
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好未来产品经理今年会毁约吗
等了两个月了,就想知道产品经理能开多少呀
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01-19 08:49
轮途科技_研发部总经理
HR怎么提问候选人对薪资的期望值?
薪资一直最为敏感的话题,作为HR在面试的时候,如何去了解候选人对薪资的期望值?怎么才能达到最理想的效果? 一般来说简历上都会有要给大概的区间,但是这个区间往往比较宽泛,不够具体,毕竟入职合同是要写固定值的,而不是一个范围。薪资给多了对于企业来说就是成本,给少了又跑候选人跑路,另外还需要结合候选人实际的能力,工作经验等方面来评估这个人才到底值多少,这是一个综合性比较强的话题,没有统一的计算公式,所以全靠HR面试官来把握,从各个方面去考核。这里仅仅是讨论,如何从面试中去谈论薪资问题。小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。前提,了解市场行情面试官...
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昨天 14:33
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学会“原子化”Prompt
经验就一条:Prompt 一定要拆开,任务一定要变简单。在面对小模型时,它们能力有限,如果把一堆要求(比如整篇文章+要求)塞进一个 Prompt,可能回答的就牛头不对马嘴了——不是主语识别不全,就是逻辑硬伤,或者答案缺斤少两。要把 Prompt 变成“工作流”,每一步只处理一个问题。比如“根据文章提问”,我通常拆成三步:第一步:只让模型识别文章的主语。第二步:根据主语去编问题。第三步:再针对问题生成答案。每步只干一件事,模型想出错都难。再比如做长文本的“分块(Chunk)”处理:不要让模型重写全文,除非你的token值够用,而且还会增加它的思考难度。你可以把原文段落编上号,让模型只输出:“标题...
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2025-12-17 12:53
西南交通大学 Java
华为来之不易的offer
最开始机考的时候有一道题感觉做的时候连测试用例都还有没通过,最后提交歪打正着通过了很多,最后顺利通过10月底线下面试也很坎坷,一面就面的很不好,手撕用的最暴力的解法,面试官喊优化也一直优化不出来,面试问的问题也是很偏计算机网络基础的问题,很多没回答上,但是最后竟然获得了二面机会二面的时候感觉运气特别好,手撕抽到了一个很简单的算法题(岛屿问题),面试问的也都是基础java八股,最后也是顺利进入三面,第二天感觉第一面不好都以为没机会了,竟然顺利通过后面十一月份没有等到保温电话,中旬还去询问接口人(部门领导),还被降温了,回复我:看破不说破。当时就觉得无了最后十一月底竟然收到了部门领导的保温电话,也是很快就收到了意向。12月初显线下签约完后部门领导聊天,他说我当时的面试成绩刚刚过及格线,而且是他第一个收到简历的,后面帮我推了一下进度(部门投递的人比较少),最后也很幸运有这个机会
李橙子:
这是歪打正着撞大运啊
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2025-12-04 17:11
上海交通大学 算法工程师
大三想找实习
大三,想找实习,有没有好心人帮我看看简历对自己个人水平没什么自信,搞科研基本都靠vibe coding,最近才开始刷力扣,有点害怕被hr拷问,在一个做cv的实验室里干了半年多,共一的论文基本上是学长的idea,我负责把学长口头说的idea实现在代码上(绝大部分代码是我实现的),其他的经历只能说尝试过,想找个算法或者开发岗,第一段实习以积累经验为主,由于还没有决定以后做什么,所以希望尝试更多的方向也可以给我一些建议,比如需要准备什么,推荐背什么八股之类,谢谢大家了!
牛油果甜奶昔:
上海交通大学字号加大,字体加粗
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01-19 16:31
浙江大学 算法工程师
C++八股文(内存管理)
1. 什么是 RAII(资源获取即初始化)?1. 核心思想: RAII是一种C++编程技术,将资源的生命周期与对象的生命周期绑定,在构造函数中获取资源,在析构函数中释放资源,利用C++栈对象自动销毁的特性确保资源一定被释放。2. 主要优势: 自动管理资源无需手动释放,异常安全(即使抛出异常析构函数也会被调用),代码简洁避免忘记释放资源,是现代C++内存管理的基石。3. 典型应用: 智能指针(unique_ptr、shared_ptr)、互斥锁(lock_guard、unique_lock)、文件句柄(fstream)、数据库连接等都是RAII的应用。4. 实现要点: 在构造函数中分配资源,在析...
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