在广州某游戏公司签劳动合同时,公司会把两份合同全部收走,正常吗?

想了解一下,有没有哪些公司与员工签《劳动合同》的时候,会把两份劳动合同全部都收走的?

我自从21年入职以来,至今已经签了两份《劳动合同》。公司都是把我们集中关在一个很大的会议室,然后有十几个工作人员把手各个出口,让我们现场把两份合同签字画押后,就直接当场全部收回。期间也禁止我们对劳动合同进行录像或者拍照留存。

为什么这么明显的违规行为,却没有部门或者相关机构能去制止呢?听过来人说,就算投诉到gong会或者劳动jiancha big队,也无济于事。哎~

当年不知道为啥公司要把两份《劳动合同》全部收走,后面才意识过来,原来是为了公司以后和员工打仲裁官司的时候,假设就算微调了劳动合同中部分内容,员工也没法证实合同是否被篡改。(我在法院开庭的时候亲眼看到了公司方提供的劳动合同,总感觉其中记录餐费的那一页显得比较新,并且完全没有任何的指纹和签名,只有浅浅的没法对上的骑缝章。感觉这造假空间真的太大了!纯属个人猜测,牛头保命
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程序员牛肉:1.大头肯定是院校问题,这个没啥说的。 2.虽然有实习,但是实习的内容太水了,在公司待了七个月的时间,看起来就只做了jwt和接入redis。爬取新闻,数据导入。这几个需求值得你做七个月吗?这不就是三四个月的工作量吗?我要是面试官的话真心会认为你能力不太行。所以既然有实习了,一定要好好写,像是Swagger这种东西是真没必要写上去,就拉一个包的事情。 3.我个人觉得话,在校生不要把自己当社招看,除非你的项目是特别牛逼,特别有名的含金量,否则不要写这种密密麻麻的一串子工作职责。你的项目只有一个作用,就是供面试官从中来抽取八股对你进行拷打。 但是你现在这个看不来什么技术点,可以改一下,详细表述一下你用什么技术实现了什么功能,在实现这个功能的过程中,你解决了什么难题。
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