NTALCgB深信服内推

谈完薪资，我一定会问：试用期多久？工资打几折？如果对方说：“六个月，按80%发。”我的心里——警报立刻拉响。这不只是少拿两个月工资的事，而是三个危险信号正在闪烁：🔴 时间过长：法律明文规定，合同期三年以上，试用才可六个月——别把例外当常态。🔴 薪资打折：合法，但压到八折？是在测试你的底线。🔴 转正模糊：“表现好就行”？标准呢？谁说了算？我开始明白——有些公司，不是招人，是招“长期实习生”；不是培养，是低成本试用+随时替换。所以，法律规定的小火苗，必须在我心里燃成火炬。该查的条款我去查，该问的细节我列清。一旦发现含糊其辞、霸王条款、画饼转正……立马开启防御模式：礼貌点头，默默撤退。我愿意成...

有没有有缘人

sp吗还是什么

1.MySQL 有哪些主要的存储引擎？2.什么情况下的话选 MyISAM？3.像数据库，它的一个性能优化通常的话有几种方式？4.如果是采用分库的话，会有有哪些那个问题呢？5.主节点去写入了一个 key， 然后这个 key 的话还没有同步到那个从节点的时候。主节点就宕机了。然后这时候的话，比如说我有我有哨兵机制嘛，对吧？然后把那个从节点提升为了那个主节点，那之前的那个 key 会怎么样？6.防止这种情况的处理方法？7.你提到的更新的频率，一般会有怎样的一个设计8.有的一个业务流程中可以被跳过的，怎么保证这一个服务，宕掉的时候，我的整一个服务跑得顺畅9.你的项目峰值的 QPS 大概是多少？10.共...