双非无实习非计科前端的暑期实习自白

目标:200元/天以上的前端开发岗,一开始觉得自己不够格,不敢投大厂

自身情况:
本科院校双非,非计算机专业(但也是工科),
无任何前端岗位实习(之前有算法岗实习,但是本科找算法就业就是个笑话),
有三段拿得出手的项目经历(简历唯一亮点),
求职城市基本在杭州or上海

心理压力来源:
1. 暑期实习找不到好的,后面大概率只会越来越差
2. 周围同学都是各种大厂,天天群里谈笑风生,羡慕不已
3. 希望能得到对象父母的认可,因为不考研只有本科学历
4. 暑期实习窗口期太短,自身准备太晚,浪费了大把时间成本
5. 大学没有全力准备工作,花了很多时间和精力在别的项目和学业上,导致现在真的技术水平有够烂的(即使有一些项目经验,但似乎技术水平也没有提升)
6. 大多数同学都选择考研,一堆大概率上岸985 211研究生,之后算法岗实习起步都是300一天,自己平时成绩基本专业前十水平,却决然选择就业,找不到好的工作,那做的选择是不是错了

找实习情况:
总体:总面试经历50次左右,基本大厂简历挂,中厂技术面都过但是一到HR面就没消息,小厂抢着发offer。

大厂:基本上,能投的,上海,杭州的大厂,例如蚂蚁,字节,美团,淘天,钉钉,米哈游,联想,小米,饿了么,拼多多,恒生电子,吉比特,快手,网易雷火,菜鸟都是要么泡池子,要么简历挂。明明经历不如我的同校同学都有面试,我没有,完全不理解,一点机会也不给。感觉是专业不是计科导致的。

中厂:面试也很难,努力通过了几个技术面,可是经常HR面聊完就被挂了。他们经常问的一个问题是你为啥不选大厂来我这呢。(我要是能进我为啥来啊X﹏X
个人猜测,他们觉得我可能水平高了?导致工作不稳定?或者价值观与公司不符合?或者是我每次回答个人问题都会嗯嗯啊啊,缺少条理,结构化思考,导致面试官体验很差?

小厂:面试基本八股文,有些面试官自己掌握的也不是很行。总体来说,感觉即使自己答得挺差,智商题都转不过弯来,但是仍然HR会说恭喜你通过了。明明面试官一脸凶相,我真的不理解,万一之后成同事,这怎么相处得来。感觉从面试就能看出这个部门的工作氛围了。
全部评论
这是啥统计软件,真好看
2 回复 分享
发布于 2024-04-27 14:44 北京
同双非非科班前端,我目标就是中小厂
1 回复 分享
发布于 2024-05-08 19:15 河南
所以xd是计算机相关专业么
点赞 回复 分享
发布于 2024-08-10 20:41 湖北

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