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IHG洲际酒店管培生工作分享
今天给大家说一说酒店管培生中的IHg future leader。也就是我们所说的管培生计划。通过12~18个月的工作计划,将你培养成一名经理。 先说说本人 学校:民办大专 IHG实习经验:无 毕业时间:2021 实习经历:1年 洲际集团的管培生,非常喜欢有洲际实习经验的人。2021年洲际集团管培生计划(智选假日总经理+全服务酒店计划)。大陆地区总共招了142名,其中有128名是在洲际实习或工作的。只有14名是向外招聘的。我就是那14个之一。 管培生招聘有两种渠道 一是酒店内部招聘,内部提升或者内部引荐。这个方法无疑是最方便最好的。 二,通过洲际酒店集团投递简历面试。 在第1轮中我投了上海,深圳,北京,重庆,广州,南京。但是发现都没有消息,一开始以为是自己能力不够。后来才知道他们这些酒店都已经内部招聘了。第2批投了另外两家洲际。终于有一家有消息。于是经过了漫长两个月的面试。 首先是酒店hr的面试。然后网上评测,最后是集团hr面试,集团视频会议考试。 我也都全部通过。洲际酒店的管理培训生,一入职就是主管级。也就是跳过了员工级和领班级。 我是前厅方向的,所以就是由前台主管培训之后升到值班经理。 但可惜因为自身家庭原因,在今年3月份离职了。 酒店集团管培生是非常不错的,他可以让在短期时间内发展培养成一名经理。和别人比可以少走一半的路。别人最快也需要4年。但你只用了一年或一年半
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07-29 15:23
天津工业大学 嵌入式工程师
京津冀这波强降雨太揪心了,大厂都出手了
不得不说,还得是大厂啊,他们肩负着社会责任,在老百姓需要的时候都来帮助了另外,他们怎么都在有钱?1e1e的捐啊!
zhch7:
社会责任感这一块
聊聊这家公司值得去吗
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昨天 18:30
长春理工大学 Java
26届双非-秋招简历-求佬们拷打
26届java,迷茫了,求大佬们拷打,狠狠拷打。现在真焦虑了
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07-15 19:18
华南理工大学 Java
26届还没找实习,怎么办
26届,这学期初(3月初)才开始学java,做了几个项目,八股大概看了小林coding两遍,简历上包装了黑马点评和黑马商城(微服务项目),最近才开始投,没什么竞赛,没奖学金,没实习经历,大厂都不招暑期实习了,想找广州小厂,投了也没怎么回。如果去外地的中小厂,工资几乎都在吃饭房租上了。找个实习怎么那么难,没实习的话秋招怎么办
LazyBreeze:
项目尽量体现你对技术的理解和深度,不是说把中间件用一下就完事了,你项目里面提到集群和分布式,你真在服务器上部署过吗,感觉太假了,第二个项目说自己用了微服务的什么组件,只是用了没有自己的思考,很难让面试官注意到你的简历。针对某几个技术点自己多思考一下,考虑一下有没有别的替代方案,可以写一下,即使没有真的实现
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07-07 10:53
已编辑
美团_前端(实习员工)
离职一个月还在追杀我
之前那段实习已经离职一个月了,然后今天突然一个老同事给我发了这个,给离职的人做分享算泄密吗。之前在职时,他也给我分享过几次,但是每次都是在周末,我也不是多爱学习啊
黑皮白袜臭脚体育生:
进行了一段长达两小时半的加密通话,灌溉了很多东西
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07-28 11:48
钱大妈_应用研发部_前端开发工程师
一次面试翻车后,我重新思考了前端成长的本质
作为前端,我遇到最难的面试题不是手写 Promise,也不是实现虚拟滚动, 而是一个看似简单、却直击灵魂的问题: “你平时是怎么学习前端的?最近一次让你兴奋的技术发现是什么?” 为什么这题难? 因为它不考你“会不会”,而是考你“有没有思考”。 大多数前端面试题都有标准答案: 手写防抖?背一下 setTimeout 就行。 Vue 双向绑定?答 Object.defineProperty 或 Proxy + 发布订阅。 重绘回流?列个清单就能糊弄过去。 但这个问题—— 它不要你背知识,它要你讲“成长路径”和“技术热情”。 答不好,立刻被打上“只会用框架”“缺乏深度”的标签。 我当时的翻车...
明日星辰:
看了帖子以后,我已经强的不知天高地厚了
你遇到最难的面试题目是_
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