海康威视工艺整合面试简单记录

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首先说一下流程，他会发邮件让你加面试钉钉群，很有可能是当天之内加，所以多看看自己的邮箱，进群之后有一个流程表，分好几个组，每个人应该是必须面够将近半个小时。
然后面经：
自我介绍，针对你的自我介绍追问，大概会进行三重追问。一定要搞清楚自己项目上的所有问题，追问的角度会很细节，比如你的这段项目里难点主要是什么，你们的解决办法是什么，在这个解决办法里我还能给你挑一个问题再问你。
然后是在简历里再找一个项目，重复上述combo，防止你编简历。
然后考验基本功，简历里写了课就问你这门课对你来说有什么用，简历里写了实验就问你，你知道这台仪器的实验原理吗，这个我是真没崩住，我用仪器也不知道他的原理啊。
因为我的岗还涉及到和人打交道，所以会挑一个你团队领导的项目追问你如何和人交流。
最后反问，反问问的太少了时间不够，就会进入尴尬苦笑询问环节。
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最后划重点，可以看到面试官一边面试一边在划什么东西，结合这种面试方式我猜测是针对不同维度问问题，所以高分经验就是分清面试官现在问你的专业知识还是问你的统筹能力，以及记得背实验原理hhh

我笔试分低估计悬