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通信硬件2024笔试面试经验

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2023-12-11 14:25
华为 薪资爆料
华为 无线 算法 36k*12+10w 硕士985
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今日欢呼孙大圣,只缘妖雾又重来
作为经历24秋招的通信人,不得不说行业本身对升学择业愈发起到决定性的作用。国际政治分歧带来的标准分裂可能造成普惠技术红利的消失;基金前移博士生阶段带来的先发马太效应可能造成山头的高度集中和高度牢固。破五唯的一种异化方向是唯背景和唯资源;校企合作的一种互惠真相是码头泛化和职级需求。RIS、ISAC、AI、HMIMO,当明星方向终于从推手掌心冉冉升起,部分团队和机构乐此不疲地搬弄造场景、套算法、非凸变凸、纵横引用的不二法门,在娱乐狂欢中达成了席位和项目的累累硕果。我们欢迎任何新技术的出现,但心中常常发问的是它的Gain是否来源明晰、Gain能否在实际中以可控成本拿到。私以为,在基本理论极限和主干硬件能力未见显著突破的时候,对存量的重组与挖掘已经能够覆盖对“预期”增量的努力。标准、算法、开发,三种岗位的界限因代际更替阶段而变化,也因不同的公司的战略需求有所区别。新生态有新玩法,新挑战有新道路。行有保链护土之说,人有明心见性之理。始终相信知识使用价值的二八定律,尽量尝试接触各个侧面而不被大数据裹足,是每一年升学择业必须更新的认知与行动。即将结束校招,写下这些待今后的自己去重新看待,也与通信硬件方向的牛友共勉。 #通信硬件2024笔试面试经验# #通信硬件岗投递时间线# #通信硬件公司爆料# #通信/硬件求职避坑tips# #无线# #华为# #中兴# #快手# #乐鑫# #大疆# #芯原# #拓竹科技校招# #速腾聚创求职进展汇总# #元戎启行# #mmt# #卓驭科技# #图森#
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海康威视工艺整合面试简单记录
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爱信等海思ASIC芯片设计 专业+主管面
#通信硬件2024笔试面试经验# #通信/硬件公司求职体验# 写个面经,爱信等,许愿被捞,希望对还没面试和25届的小伙伴有所帮助,希望小伙伴们点个关注(想领个牛牛周边),持续更新面经和薪资爆料投递岗位: 华为海思asic芯片设计(想做pd方向)投递时间线: 实习泡池子了,秋招9月投递——免笔试(25届的小伙伴如果有国家/国际级比赛奖项可以申请免试)——10月17日专业一面+专业二面+主管面,光速入池,面试体验不错,表现感觉一般面试流程: 专业一面(40min)1,没自我介绍,面试官先瞅了会纸质简历+成绩单+获奖证书(线下面可携带)2,问研究生课题项目,问题很细,还让画示意图,解释给他听(所以简历上得项目一定要非常熟悉)3,问编程掌握得怎么样,项目里代码都是自己完全写地吗?当时有点慌,因为代码是二次加工,如实说了,幸好没让手撕4,问了几个竞赛情况,没深挖5,现场做题,就项目里的问题(很物理的一道题),推了公式,写了整整一张A4纸,手麻了😅,写题的时候面试在写面评6,职业规划交流,工作地之类的ps:一面基本没问pd内容,但简历上有一个培训班pd项目,其他项目是器件仿真跟实验项目专业二面(40min)专业二面就真的有意思了,一面分数应该还不错1,自我介绍2,先问了几个竞赛情况,个人还是组队,什么角色,含金量怎么样3,emmm,简历上有提到红学,面试官好像很感兴趣,就红学跟我聊了十几分钟,还让现场背诵红楼梦里的诗词(有点尬,红学还是大一大二搞得,忘得差不多了,但他比较懂)4,跟一面一样,深挖了研究生课题项目5,简单问了下pd项目,感觉面试官不是做pd的6,问想做什么方向,我说想做pd,但他说我更适合做物理模型设计仿真,想让我做底层eda软件设计,问了编程情况(据说他们是想做eda自有化)7,现场手写薛定谔方程,麦克斯韦方程组,泊松方程(太尬了,一个学物理的,一个方程没写对)8,让我详细解释薛定谔方程(哈,这两个dft没毛关系吧)9,反问主管面(20min)1,自我介绍2,科普一下研究生课题3,讲讲对芯片的了解,对光芯片感不感兴趣(懂了,都懂了,原来是想让我去做光芯片,6)4,问了一些半导体物理知识,不难5,简单描述下竞赛内容6,为啥不读博7,反问:重申了我想做数字芯片,但主管还是建议我做光芯片,说挺适合
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24秋招华为硬件工程师二面专业面面经
#通信硬件2024笔试面试经验#时间:10.17  10:42-11:38  大约1h部门:无线产品线,base成都岗位:硬件工程师(天线开发)一上来直接开始手撕题目,没有自我介绍环节,前两道没答上来,鼠鼠一下就慌了感觉是有个题库,面试官现场抽问了9道题,让写在纸上,随后拍照上传。手撕题目如下:1.画出微带线基模的电场分布2.阵列天线阵元间距半个波长,有20个阵元,求波宽3.负载阻抗70欧姆,特性阻抗50欧姆,求驻波比4.写出弗里斯传输公式5.抛物面天线的直径增加一倍,它的增益还是什么来着增加多少6.写出相速度的公式7.频率为3GHz的电磁波在介电常数为3的介质中传播的相速度是多少8.天线的测试方法有哪些9.画出偶极子的E面和H面方向图10.阵元间距为多少才能保证不产生栅瓣只答上来了一半,感觉答得不太好,只能尴尬的陪笑脸虽然过程中面试官也有提示,奈何自己积累不足,有些题也还是没答对让介绍了一下自己研究生期间的课题,课题的难点以及解决方法,后面就是根据简历上的实习经历、项目经历、竞赛情况逐一提问,还问了自己觉得遇到的最大的困难或者最有挑战的事情(这个幸亏鼠鼠早有准备)最后心想前面手撕答得不好可能要寄了,但是面试官说下面还有一场面试,应该很快就会接到通知,大概过了半个小时官网状态显示通过了,算是有惊无险吧。明天主管面,写点面经攒攒人品,希望能够顺利通过
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和利时 硬件工程师 面经
9.8 BOSS投递的西安岗位(杭和西分)我投的很早,当时应该他家还没发起秋招的网申和推文、宣讲会等等     无笔试9.12突然的电话面试,一个小时左右。对于硬件工程师的理解、为什么回西安、为什么选择和利时、是否有投递国企或者研究所、对简历项目进行了一些提问但是没有涉及到特别特别细节的东西。介绍了公司培养体系,可能会有一些短期出差、工作内容、工作环境。9.22 我正好回西安,于是约了线下聊了很久,很多,首先之前对接主管问我有什么想问的,因为他想问我的第一次打电话已经问了,然后我就问了一下公司具体培养体系,说新员工先去杭州培训一个月(后来又说可能西安园区建好了就不用去杭州培训了),之后试用期六个月每个月要和导师汇报任务完成度和学习成果(据说有工控黄埔军校的外号)。然后系统架构师来了,从第一个项目开始问,每个都会问,主要是看对自己写在简历上的东西了不了解,没问什么八股,然后就走了。然后主管继续接受我的反问,然后说让我想好自己的规划,然后说了一下西北总部大楼的状况,项目周期大概是小半年到一年,规定时间内完成规定任务的话不需要加班,八小时弹性工作制双休,公司更注重员工个人选择而不会把员工当韭菜。10.8 再次线下人事经理面hr约3点,人事经理迟到四十多分钟,但是也理解,应该是有临时会议。常规的问题,比如家是哪里、社团工作、期望薪资、个人优点,期望薪资我写的16k/月,她说最多只能开到13k,一些sp才可能会更高,年终奖也就是年度绩效,如果是b的话就是一共15薪,公积金10%。10.18 邮箱发了录用通知总体来说感觉还挺不错的公司,还新建了大楼,在高新区,而且对接的领导很平易近人,跟我聊了很多,工作氛围据说也不错,一般就是双休、不怎么加班,但是我综合考虑了一些还是放弃了这次机会。#通信硬件2024笔试面试经验#
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