看不看你的简历，地区重要进不进的去面，学校重要但这俩，都比不上年份重要再牛逼的学校，去年招今年就是不招，泡着你一点办法没有。可是工资多少，专业才是大头毕竟人上人的27k都是侮辱价，在我们老工科都是ssp

岗位：硅光芯片设计时间线：8.14投递 9.11一面 9.18二面 10.11线下三面10.15 OC期间一直很多人私信牛客、qq问我相关问题，本来早就要写面经，但一是秋招后期一直等不到想要的，心态有些炸裂。二是有点忙。现在也算是放弃等待，准备整理一下，还是多帮一点同学吧。——————————————————一面很普通，常规的自我介绍，介绍项目。会了解一些你的专业背景，项目背景，基础知识和基本技能。然后问你是否了解新易盛，了解硅光方向，以及光通信这个领域。之后给你介绍一下基本的情况就差不多了。我个人因为实习就是光通信相关，对封装方向比较熟悉，和面试官聊的还可以。————————————————...

在牛客上看到的大部分offer选择，基本有旭选旭了，上至top3爷下至本科哥，基本没多少人放弃旭子的oc，感觉第二批没名额了。因为笔试题没做完和一家公司失之交臂感觉还是挺可惜的

也发了不少面筋了，情况就是之前那些情况，现在秋招预期满打满算也快结束了，大家给点意见，offer确定之后其他的面筋我也会放出来，利人利己嘛。这几家年薪加上有的没的福利，大差不差，最多也就差一点点，不在意那一两万，主要还是看行业岗位。1.海康微影，工艺整合，大小周似乎没加班费2.新易盛，硅光芯片设计，有加班费但宿舍4人间3.鹏新旭YE，后面这两家还没拿福利不知道4.昇维旭缺陷，面评自我感觉良好，应该能拿，但是现在不知道什么情况

全程只有一面。岗位：测试开发工程师1.自我介绍2.挖项目对面不懂，挖不动。随便讲讲背景难点分工3.问答为什么选择半导体对岗位的了解你做激光器懂不懂激光切割（没啥关系啊其实）我看你都是做的工艺，为什么来投这个（我不知道啊）需要对数电模电有一定了解，考你一道题（我不会啊）4.反问大概问了一下主要业务和主要工作。没报啥希望，本来投的产品工程师，顺便投了测试，结果安排测试的面试，不会模电数电，真的很崩溃，不是很懂他家的机制。和面试官互相不懂对方的业务，浪费对方时间了dbq

是面试官人好还是我表述有问题。就比如问我如何解决团队分歧，我blabla说一堆，人家最后就说：所以A，以及B这两方面解决的。问我如何克服困难也是，我说一堆最后帮我总结了几个点。是他们在提炼主要关键词，还是一开始嫌你说话没有条理啊。

工艺研发被调剂到一个新部门了，我怀疑大部分被调的人都来这个部门了。一面很能聊，经典拆了一下项目经历，都没搞明白在考察什么，剩下就在给我讲部门是什么样子的。整体大概类似基于产品的工艺整合，但是工艺是新的所以是工艺研发，强调了很多次啥都做，我说那可太好玩了。和一面确认了二面技术成分更多，可能会有英语考察，然后整个二面二十分钟没有一句英语面，怀疑被KPI了，因为说有个top2博士要调换时间，直接把我调到前面了。而且二面比一面聊的还多，从自我介绍之后就开始纯聊，我甚至提炼不出什么东西。非常常规的问题也没有技术问题可能真的被kpi，或者就是很缺人

面试官让我介绍项目，第一次问那有没有什么难点是你觉得，第二次问“哦我其实想问在设计方面上有没有什么关系”，我还是没明白。第三次问，你有没有做过光学相关的项目，我才幡然醒悟，哦我面的光学岗来着。当我说完光学相关，对面如释重负，直接那你有没有什么想问的，我问了俩不咋地的问题，对面堪堪解释一番，直接那我们今天先到这里了。到最后40分钟的面试一共用了15分钟，第一次结束凉感这么高的一面，我觉得可以称为冰丝面。

之前那篇写不下了，因此重新开一篇文章，记录九月最新进展。个人情况请看我上一篇。流程快完了会对内容打分，仅代表对每家考核水平以及整个流程的个人看法。1.京东方，产品开发，成都自动测评，9.6日查看已结束。无任何后续进展也看不到进度，个人评价1分。后来结束的流程奇迹复活了，而且发了邮件人家很认真地帮我检查了，但是我泡了三家池子不想面了，改为4分。2.新易盛，芯片方向9.11一面，短信通知，无邮件，纯聊天。二面很猛，四打一，拆项目拆简历，深度堪比毕业答辩。长达二十分钟的专业知识提问，一定问到你不会。不过我很轻松因为问了三分钟我就不会了，后面全程在说这个我不太清楚。三面线下，等有空。三面已结束/10....

首先说一下流程，他会发邮件让你加面试钉钉群，很有可能是当天之内加，所以多看看自己的邮箱，进群之后有一个流程表，分好几个组，每个人应该是必须面够将近半个小时。然后面经：自我介绍，针对你的自我介绍追问，大概会进行三重追问。一定要搞清楚自己项目上的所有问题，追问的角度会很细节，比如你的这段项目里难点主要是什么，你们的解决办法是什么，在这个解决办法里我还能给你挑一个问题再问你。然后是在简历里再找一个项目，重复上述combo，防止你编简历。然后考验基本功，简历里写了课就问你这门课对你来说有什么用，简历里写了实验就问你，你知道这台仪器的实验原理吗，这个我是真没崩住，我用仪器也不知道他的原理啊。因为我的岗还涉及到和人打交道，所以会挑一个你团队领导的项目追问你如何和人交流。最后反问，反问问的太少了时间不够，就会进入尴尬苦笑询问环节。-————————————————最后划重点，可以看到面试官一边面试一边在划什么东西，结合这种面试方式我猜测是针对不同维度问问题，所以高分经验就是分清面试官现在问你的专业知识还是问你的统筹能力，以及记得背实验原理hhh我笔试分低估计悬

先说一下自己的情况，双中末九物理系微固，导师没资源，自己没出息。做半导体激光器，没专利没比赛一篇中文一个实习。目标方向是通信，半导体制造也行。放弃互联网了。base西安，希望能回西安，因此投递偏好里会有很多北方西方小公司实习：实习从四月就开始物色了，但是当时经验实在不足，简历写的很垃圾。想投的很多直接看要求不符合就放弃了，现在想想应该试试。1.中兴，硬件测试。挂复筛，条件不符合吧。2.海康威视，似乎是工艺开发和光学。微影的。挂复筛，不知道为啥，我觉得起码给个面吧。3.海信，之前写过了。4.华为，光产品线光技术，不知道挂哪，笔试反正不会，后面就不看了。秋招：因为有实习的缘故八月底也就是最近两周才开始投，提前批和正式区别不大我就混在一起写了。1.京东方，产品开发，成都9月6日查看已结束，看不到任何进度。2.新易盛，硅光芯片设计3.55所，光电显示。他家网申之后要发邮件的！不然跟没投一样，我看好久没动静又看了一次才发现，怪不得一点反应没有。4.天奥电子，硬件类。5.英诺赛科，技术培训和工艺整合6.tcl，华星光电技术研发类；中环工艺研发类7.海康威视，PIE和器件，微影。这周进面，结果没空推了，感觉下次机会遥遥无期啊😭😭😭。我笔试题还不能重新做，之前实习随便做的分数肯定超低8.mps，失效分析，笔试。笔试题和模拟IC一套卷子，麻了9.隆基乐叶，技术管培，面试特别水，给我感觉不太靠谱，拿了，不是很想去光伏。10.武汉楚兴，制程整合（量产）11.中兴通讯， 器件，测评都没发我。快两周了还没发我12.比亚迪，统一线下。13.tp联洲，系统硬件14.速腾聚创，光学系统15.杭州芯迈，AE/FAE16.中芯国际，狂投，投了技术培训，光罩研发，工艺整合研发，失效分析17.绍兴中兴，工艺整合研发，投上头了，顺手18.上海精测，大类，顺手19.昇维旭，缺陷管理。笔试题挺有意思的，好感度++，虽然我没有任何准备答得很差。20.卓胜微电子，工艺整合和上面这个完全相反，从投简历的系统就可以看出这家多么的敷衍了事，好感度---。搜了一下钱也不多没写进展就是刚投完或者测评完没理我20个写满了，得再开一篇了。有没有其他物理兄弟有好去处内推一下啊

应该是拿下实习offer了，分享一下面经攒攒人品。避免大伙走弯路本人双9硕，非完全对口专业，之前还有些小担心，但是主管面的时候没有很在意这方面，感觉更在意一个潜在的学习能力。海信我觉得非常好的一点就是电话面试，整体就像聊天，很随和，不会让你紧张的说不出话。1.综合测评：前三段心理评测，要注意！！这个是似乎算分的！！心理比较差会直接挂！！最后一段是考验你抉择能力的题，更是算分的，认真对待。2.英语口语：是看题、录制分开的，只有录制是录像，你完全可以看完题直接花一分钟去电脑上看你准备的稿子，之后再录制。我这边的题目应该是简单跟读、讲一次紧急事件如何解决、看图说话是一个人对着电脑抱头痛苦（不是痛哭）...