海信光学岗实习面经

应该是拿下实习offer了，分享一下面经攒攒人品。避免大伙走弯路

本人双9硕，非完全对口专业，之前还有些小担心，但是主管面的时候没有很在意这方面，感觉更在意一个潜在的学习能力。

海信我觉得非常好的一点就是电话面试，整体就像聊天，很随和，不会让你紧张的说不出话。

1.综合测评：前三段心理评测，要注意！！这个是似乎算分的！！心理比较差会直接挂！！最后一段是考验你抉择能力的题，更是算分的，认真对待。

2.英语口语：是看题、录制分开的，只有录制是录像，你完全可以看完题直接花一分钟去电脑上看你准备的稿子，之后再录制。

我这边的题目应该是简单跟读、讲一次紧急事件如何解决、看图说话是一个人对着电脑抱头痛苦（不是痛哭），按照背的如何面对困难的题直接答了，这两个问题是我准备的最熟练的问题，结果录制的时候甚至还卡词了一下，我很气愤就重录了，然后第二次卡的时间更长了，哭笑不得。

英语口语就是我唯一准备的项目了，之后面试官都是突击打电话，那我直接即兴回答了。

3.hr一面：当时是早上九点，我正呼呼大睡（三四点起睡），人家一个电话打过来了。当时大脑极其宕机，所以也记不住了，大概是照着简历上的点问的（不是你的简历是你在网页填的）：为什么选择海信、怎么看待青岛、发展规划，我觉得都差不多一个问题，但是我当时大脑宕机了，完全没有表现出很想去的欲望，我真当聊天呢，一直在那里说“青岛也不错啊”“那我真要说还是得回家啊”之类的话，后面打完电话回想起来尴尬万分。

4.主管面：hr面完之后他就说后续主管就会打电话过来了，我就等呀等，甚至依旧没有做任何准备。我觉得这里准备的话就准备两点，1是彻底清楚你的每一段项目经历，把故事讲好，主管会挑一个让你细说。2是清楚你面试的岗位是干什么的，公司是干什么的，以及要接触什么。这两点搞清楚这一面表现就会非常好

我的主管面也基本上跟聊天差不多，也可能是硬性要求方面靠学历压过去了，还是要我介绍一段项目经历，带了一次追问。问了问我的地点意向、岗位意向、学校的事忙完了没，导师知道不，再就是跟你介绍一下岗位，避免你无法接受，一些必要的加班，我觉得讲的还是蛮好的，每个人都不一样我就不细说了。

5.hr二面：这段我感觉就没啥了，可能是我hr一面太烂了给我补了一次，有些人可能都没有。和hr一面差不多，但是很深入，打了半个小时的电话。还会问到你的校园工作和项目经历，记得准备。然后就是为什么选择，选择考虑的点，offer考虑的点。然后记得准备反问问题，都到这一步你多半也就拿下了。

我感觉海信的实习只是开始，可能重点还是在于实习期间的表现吧