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冲冲冲yessss
2021-05-25 12:58
门头沟学院 算法工程师
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😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅
2021-05-25
在牛客打卡36天,今天学习:刷题 5 道
每日监督打卡
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10-01 11:45
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赛力斯三电集成硬件技术一面
全程 30 分钟,两个面试官。 1. 面试官介绍下赛力斯这个部门的情况 2. 自我介绍。 3.讲一下实习的项目。 4. AFE芯片的原理,作用,选型。 5.电源轨是怎么设计的。 6.MCU的主频是多少 7.MCU的选型考虑了什么。 8.做了哪些方面的测试。 9.个人优缺点。 10.选择城市考虑什么。 11.想做汽车整车开发还是零部件开发。 12.过往经历中,有没有遇到过团队内意见分歧的情况,怎么解决的。 13.抗压能力怎么样。 14.觉得生产和学校科研有什么不同。
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09-28 23:10
门头沟学院 Java
WXG前端一面 微信读书
4月份投的鹅给捞了?前几天打电话约面试。投的是全栈开发但是换到了别的部门岗位。而且自己是主后端,最近也是在实习,索性就裸面了(面试前一直在看算法和网络)。下班后找了个咖啡店(刚好没人也很安静,舒服)。静等面试开始没有想象中的一上来就手撕,我先跟面试官解释了一下我刚下班在咖啡厅(怕吵到他或者听不清楚),以及因为是4月份的简历比较旧了,我跟面试官说明情况并在腾讯会议中给他发了新的简历,面试官也很有耐心(我感觉我好麻烦,疯狂道歉)面试大概40min上来是自我介绍,接着就是让我讲讲我最熟悉的一个项目然后他刚好也看下我的简历,我就挑了我最近的一个实习项目去讲,接着就是项目拷打然后结合项目去出一些场景题了...
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08-06 08:33
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OPPO官方内推:
卧槽!!!啥破公司啊!!!
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09-25 07:50
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09-28 13:27
厦门大学 驱动开发
校招KPI避雷,见了KPI就跑吧
经常有面试 20分钟 秒挂? 能力问题还是KPI?线上沟通啥也不问,直接让面试有些HR线上跟求职者沟通,联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历, 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下:HR先仔细阅读下你的简历,觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后,才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件,邀请你面试。所以你的简历发给HR,到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...
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