两月了，还在筛?

月度记录1月 长沙 是2025与他的第一次见面；3月 厦门 与好友两日游，久违了；4月长沙 很幸福 ，2025与他的第二次见面，这次差点哭得很惨，是因为感动与幸福；5月 做一个Python日志分析的项目；6月 一战英语六级，8月查成绩发现以一分惜败；7月 武汉 与好友三日游，记得七月的武汉很热，我们也很热烈，冒着大太阳，打着遮阳伞，去玩了好几个地方，很开心很幸福；8月-11月 备考软考-网络工程师，马不停蹄，日复一日，很充实，笔记写了两本，交换机路由器每个实验配了两三遍；9月 福建 第一天去了长乐，下午回烟台山。旅途中有小插曲，但是很幸福很感动。11月 加入了一个自研靶机项目，负责后端API开...

被一顿熊罢了，领导摸鱼的时候比你多的多，把工作当成一辈子的事业去兢兢业业认真负责高度的责任感的领导万中无一，摸鱼偷懒是人类的天性，被leader发现摸鱼也无妨，立即放下手机工作呗，都能理解，但关键的是可不要在发现后再度摸鱼偷懒，不打勤不打懒专打不长眼！

趁着百度大裁员，再狠狠“夸奖”一下百度和我的百度同事：百度这次补偿比较有诚意，单纯是前几年百度大裁员吃的官司太多，仲裁太多，老板们一合计还是体面分手来的好，不过这次规模是挺大的，acg，meg都不少，不过shit的网盘还没听到动静，就是lastday还资产时，撇了一眼资产那人的还资产表格，看到了11月27 28号文库离职的人比较多，你要问我为什么不多看看，仔细看看，那么我告诉你，我再想看就被资产的人发现，制止了我的行为。下面开始“夸奖”我的同事。OKR Review让你写书来了吗？ 百度一年4个季度的okr，每个季度一次，有一次偶然的机会，一个实在看不下去的同事把本帖子的主人公（这里给他叫小偷...

惊闻小米2025又裁员（而且不想给补偿）了，正常优化也好，异常裁员也罢，但是无论以何种理由，拿着考勤记录为要挟不给员工赔偿也是“丧尽天良吧”，这种手段早在2022年就有耳闻，没想到2025年小米又来这种把戏，难道是2022年时候没被员工仲裁吗？没被仲裁怕吗？小米的价值观可太对了，真诚热爱，员工对公司真诚热爱，用爱发电，公司不用不用给员工钱，让员工真诚热爱无私奉献就够了！所以在这里特别提醒，快离职那段时间，严格遵守公司规章制度，满足8小时工作时长，别被公司拿捏，毕竟赔偿金到手才安全。