佬们好，今年秋招形式严峻，目前拿了下面几个offer，水平有限。希望各位友友帮忙给些建议本人男，小康家庭，bg双9，家在广东，卷不动躺不平的仰卧起坐选手，想回广东目前拿到的offer:1.途虎养车TOB，base上海，早9晚9，总包40W优点是钱多，业内有知名度。缺点是离家远，强度高，加班拉满2.新凯莱开发 base深圳，早9晚9，总包30W优点是离家近，公司发展势头猛。缺点是制造业开发，要打卡，强度高，狼性文化3.广州银行总行金科 base佛山，早9晚6，总包20W优点是银行编能苟很久，绝不加班，福利够，氛围好。缺点是进去就难出来，钱不算多，离家也不算近(车程1h)4.华泰证券开发 base...

坐标济南，是一个0-20人的小公司，上来问我要我的简历，还没等发给他，直接询问高考分数，只要580以上的，想要211，985的直接说呗，而且他们会去你那里实习转正吗？趁着大环境不好找工作，想捞点好学生去你那里干，学生也不是傻子。

一、当我坐在面试官这一边最近公司要招两个Java高级开发，我负责技术一面。简历很多，候选人更多，每天面试排的很满。有不少技术背景很强的人，让我印象比较深刻的有三位。第一位候选人，简历写得非常漂亮：某公司技术总监，带过50多人的团队，公司濒临倒闭，不得不出来找工作。我问他Spring Cloud中Nacos的配置中心是如何实现动态配置推送的，他想了很久，说：“就是...监听配置变化...然后推送...具体实现细节我记得不是很清楚了...”第二位之前是公司架构师，因为裁员出来的。简历上写着“负责千万级用户系统架构设计”、“深度优化分布式系统性能”。我问他OpenFeign的超时重试机制，以及如何避...