最重要的一条就是所有事情尽量用文字沟通，不管是企微还是飞书，电话聊完也得补个文字确认，实习时做后端插件开发，最后交付的和要求不一致，查下来是中间人传达错了，还好我有文字记录，问题不在我这边，最后为了进度加班重新出了一版，出错的人也买了奶茶答谢，留痕关键时刻真能救命

无论何时，哪怕你是真的关心ta，也不要过多探寻对方的个人隐私。当你发现对方对你的提问含糊其辞，或试图转移话题时，就说明对方并不想回答，这时就不要追问啦。即便关系足够近，没有分寸的追问也会让对方觉得职场人际边界被打破。不要为了维护表面的和谐，而不真诚地表达自己的工作感受。因为即便不说，对方还是能够感受到你心怀怨恨，影响你们之间的合作氛围。

我感觉现在很多的hr会问一下有没有女友啥的，我怀疑就是在看看能不能专心上班，不要下班和女友出去玩，还有问父母是干啥的，感觉像是在试探父母有没有经济基础，我是比较反感问这类问题的，不回答可能面试过不了，回答了容易被打标

个人概况面试岗位：服务端研发工程师（Java）面试部门：电商部面试结果：已获 Offer一、 面试全记录：从项目到技术碾压一面（项目深挖）：一面的面试官非常平易近人，基本是围绕简历中的项目展开。建议大家在准备时，对自己项目的架构、难点以及解决问题的思路（Why & How）做深度复盘。二面 & 三面（技术深度考察）：这两轮面试主要由主管和部门负责人把持。面试节奏极快，尤其是对 Java 并发编程 的考察极其细致，几乎是一场“技术碾压”。以下是我根据回忆整理的面试题库，建议收藏。二、 核心考点：并发编程大通关我们将面试题归纳为四个维度，帮助大家建立知识体系：1. 线程基础与状态机...