华润微面试问的很少，主要在聊工艺； 华虹深挖简历，追问每个项目细节；还有一些半导体相关的，mosfet、能带结构，以及pie与pe差距；鹏芯微感觉问的更多和半导体相关，简历上不想关的项目经历不会问

先是电话面试，浅挖了一下专业和项目经历。当晚通知通过电话面，并发来邮件通知第三天晚上视频面试。视频面试有一个hr 和一个技术人员应该是该岗位的部门领导。关于经历问得很少，可能只有2.3个问题。主要问专业知识和设备实操和原理。还有解决专业问题的能力。说实话，对于我来说真的有点难，理论性的知识是本科学的，基本忘的差不多了。行在等面试结果1.关于失效分析和检测的方法。2.一些有关焊接技术的原理和实际生产中的应用。3.遇到的困难，和解决方案及结果4.你觉得你是什么样的人。

面试是一对一面试，第一轮专业面试，面试官没有问过多专业相关问题，就是让讲自己课题项目之类的，难度不大，没有过多为难，也没有问英语。随后告知第一轮通过，据我观察第一轮极少刷人，和atl不太一样。第二轮上机考试，分为语言推理和数字逻辑题，多做做行测什么的应该就可以应付了。而且这部分还有演练题，把演练题弄会了，正式考试就没问题了。补充一句，这考试和atl如出一辙，题目还有相同的。奇怪的就是我atl过了，这个似乎没过。面试官问题：只参加过一轮面试，没有太多问题。1.课题中最大的困难是什么？怎么解决的？2.对于公司的认识看法，是否愿意来宁德？3.课余时间爱好是什么？对于中国古代的动乱分裂时期（如春秋战国...