有关华子薪资结构的问题

一个500人左右的25届AI产品助理岗位，刚刚毕业那会boss的JD的AI产品，面试时说进来先整理2个月项目组材料，然后进来后整理了半年材料，而且企业微信title是数据产品，基本AI的事情都没做过，现在就是搞大数据的那些东西，天天分析数据，建立合理的指标和报表，一点大模型基本实践都没参，跟自己的职业规划一点也不符合，这个属于公司擅自给我调岗吗？所以现在年前十几天也不好找下一家，同时，来杭州交7个月社保了，杭州第二笔补贴需要连续交满12个月社保，所以打算年后来了就提离职，准备三月和四月的招聘，25届有多少被boss上骗岗的。有这种经历的可以一起聊聊。

禾赛科技软件测试面经全程一个小时左右，需要写SQL和代码- 自我介绍- 项目提问- 项目里面的好友列表咋做数据库设计的- TCP四次挥手- python基本数据结构- 列表和数组的区别- 写SQL（用到分组、排序、聚合函数）- 写代码（输入一个数，各个位上两两交换位置，输出最大的数）全球激光雷达Top禾赛科技26届校招【企业介绍】全球领先的激光雷达研发与制造企业，全球激光雷达市占率No.1，美国纳斯达克上市。【开放岗位】商务类、产品类、项目管理类、销售类、系统类、芯片类、光学类、机械类、电子类、软件类、算法类、测试类、制造类【面向人群】毕业时间：2024.7-2025.12【工作地点】上海、杭...

科大讯飞产品经理实习生招聘，欢迎投递～核心职责1. 负责国内外主流短视频平台优质内容的筛选与分析，覆盖多类型赛道及场景。2. 结合产品定位分析各赛道适配性，沉淀优质案例库，输出阶段性研究报告。3. 将研究成果转化为产品设计建议，配合团队推动需求落地，融入产品设计策略。4. 配合设计产品功能及原型，推动产品研发。任职要求：1. 本科及以上学历，专业不限，相关行业或产品实习经验优先。2. 短视频深度用户，熟悉主流平台（国内抖音、小红书；国外TikTok、Youtube等）内容生态，对至少2个细分赛道有深入理解。3. 观察力与归纳总结能力强，逻辑清晰，擅长拆解问题与提炼规律。对优质视频有独立判断，审美在线，能区分优质与普通内容的核心差异。4. 执行力强，能高效完成海量内容分析工作，具备主动思考能力与抗压性。5. 擅长用Gemini/GPT等海外AI工具整理思路收集信息。6. 加分项：有海外平台使用或留学经验、短视频制作经验、熟悉平台算法或具备基础数据分析能力、将获得：1. 深入洞察短视频行业核心逻辑，掌握优质内容底层规律，构建产品思维。2. 深度参与从0到1的产品核心设计，研究成果直接影响产品方向，全程参与落地。3. 资深产品经理一对一指导，快速提升产品研究、需求分析等核心能力。

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