华为出池

秋招结束,记录一下吧!
9.14线下三面完成
10.28接到第一通保温电话,然后一直到冬至,中间陆陆续续接到了七八通保温电话吧
12.22上报审批
1.8审批完成,接到了团队pl的电话,意思大概是她们团队的最后一个指标了,我如果考虑的话肯定会发offer的,当时聊了很多工作相关的,做的东西我很喜欢也是和之前的一些项目能接轨的
1.10收到录用意向书后,hr联系进行违约,下午就发了正式offer
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中间可能是因为换base的缘故,一直拖到12月底才审批,不过东莞的hc听说很少,要往上海倾斜
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发布于 2024-01-12 19:26 辽宁
佬,已经收到意向书了,需要确认吗?还是等过几天录用通知书下来再确认呀
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发布于 2024-02-28 13:42 北京
开了多少啊佬
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发布于 2024-01-17 10:48 四川
佬,请问你是出具了违约证明,然后才给你发offer的吗
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发布于 2024-01-13 16:10 山东
佬是哪个部门?
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发布于 2024-01-13 08:30 广东
14?感觉开13应该会骂😁
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发布于 2024-01-13 01:30 江苏
佬 开14了吗
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发布于 2024-01-12 20:24 辽宁

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不是你先问的我吗!
Smiley_W:底薪是多少?薪资构成是怎样的?(底薪+绩效+提成?) 是否有年终奖/季度奖?发放标准和比例如何? 五险一金的缴纳基数和比例是多少?(是否按实际工资缴纳?) 薪资是税前还是税后?是否有其他补贴(餐补、交通补、住房补等)? 调薪机制是怎样的?(每年有固定调薪吗?依据什么标准?) 工作时间是几点到几点?是否弹性打卡? 是否需要加班?加班频率如何?是否有加班费或调休? 周末和节假日是否正常休息?是否有轮班或值班制度? 年假、病假等假期如何规定?请假流程是否复杂? 是否有明确的KPI或考核标准?考核周期是多长? 公司目前的发展阶段和未来规划是什么? 是否有裁员或业务调整的风险?近期人员流动性如何? 入职后是否有试用期?试用期时长和薪资如何? 是否需要签竞业协议或保密协议? 文案自取
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