师兄和牛客er的建议和帖子帮助很大，我这个高中算法竞赛有一些算法基础，但大学只水过若干toy项目的也能过面试。周六一天速通，一天后才显示主管面通过，本来还当做凉了。发帖为了交流和督促自我提高，审批不通过就准备春招。投递岗位：北京数通一面： 半小时。还能听到面试官和旁边同事交流的声音，没开视频，可能这就是周六吧。开始我投的是硬件结构岗，面试官那边的岗位还没更新。所以面试没细问。 自我介绍说了四五个不相干项目，主要是课程设计和美赛。没项目拷打（原来在二面等着我） 然后直接上题，给一个数组，可以打乱顺序，找最长连续序列。LeetCode原题，面试官没说什么让我继续做。 用hashmap速度写好代码，比较紧张，调试了一会，耗时15min左右。讲解思路时我提到了hash_table，面试官顺势让我讲解。然后没问八股（可能是我简历里完全没提到+非科班）。二面： 50min。没让自我介绍，两面试官一起拷打项目。当时脑子一抽讲解了半成品的项目，被问蒙了。 后续还问了两个项目，一个是数据挖掘，我就调了调参；一个是飞机总体设计，我负责气动分析，这项目过去两年了也没咋准备，就用专业知识搪塞过去。 算法题是给一个有向图，找是否有环。直接就是拓扑排序。代码也很快写好了，紧张又有三四处疏漏，现场debug。主管面： 纯聊天40-50min。很和蔼 自我介绍。然后问兴趣——旅游如何规划，有没有帮忙开车；爱好哪些运动。项目中抗压能力，负责哪块工作，发生分歧如何和组员沟通，答得中规中矩，没有突出自身能力；如何缓解压力，答运动。 我提到了数通部门比较稳定和成熟，面试官才想起来问如何看待华为？我直接开舔，华为在布局操作系统，包括鸿蒙和智能驾驶里的实时系统，前景很好。又问怎么看待加班压力，只回答能提高技术（应该说注重提高效率）。最后问发展规划，没答好（应该说一年熟悉业务，三年提高技术，争取当全栈或系统架构工程师） 反问。hr说最好这阶段问工作氛围和定级。面试官也实话实说，现阶段加班比较多，一个组10人左右，一年一次创新项目展示（好像叫这个），一般项目周期在半年左右。定级公司有标准，不方便说。 总体来说面试经验太少；简历有待完善；八股和项目要完善。
投递华为等公司10个岗位