腾讯云智运营开发

 6.17 腾讯云一面原以为到六月份就没啥hc了，结果早上就投到了腾讯云的后台开发，然后电话问我下午有没有空面试，太意外了，也太惊喜了，终于迎来我的处女面了面试官看我是大二还是第一次面，问的都比较简答，但我太紧张了，有点胡言乱语，但面试官还是很好的说， 总共拷打了70分钟左右，但是没怎么问八股，主要还是在拷打项目，记的不是很清楚，见谅面试过程：自我介绍，手撕：合并区间并输出索引列表，因为我用的c++，所以就是结构体+自定义排序+遍历计网：tcp三次连接，tcp与udp区别，udp为什么不可靠？数据结构：c++与java中的数据结构，c++中vecotr我设置长度为8然后push_back第九个元素会发生什么(因为我用c++写的手撕，面试官就问了写c++ stl相关的，以后还是尽量用java写吧避免挖坑)ArrayList与LinkedList，B+树用来做什么的(索引)？数据库中哪里用到了悲观锁和乐观锁，慢sql语句优化项目：第一个项目自己介绍了亮点，然后面试官问如果我前端心跳请求每1s发一个该怎么处理？(我答的redis搭建主从或者哨兵)第二个项目问了如何实现redis缓存高可用(答了针对缓存击穿、穿透、雪崩的几种方案)，对于项目描述中说拦截90%请求是怎么知道这个数据的(答的用Jmeter)反问：面试官觉得我想要进入该公司实习需要具备什么能力：面试官说项目+八股+算法搞好面试官对我的评价怎么样和建议：还可以，建议写程序的时候变量名要规范(我手撕的时候有点懵，变量都是a，b，c)大概就是这些了，能不能二面已经无所谓，重要的是经验+1，面试官人真的很好

“体检时医生说我心脏有杂音，会不会被刷啊？”别急，今天咱们就掰开揉碎聊聊这个事儿，看完你心里就有底了！一、先说结论：杂音≠不合格，关键看“是不是病”根据《公务员录用体检通用标准》，只有风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病才会直接判不合格。而心脏杂音本身只是体检中的一个“线索”，医生会进一步排查它是生理性的还是病理性的。划重点：生理性杂音≈“无害杂音”，不影响上岸；病理性杂音才需要警惕。二、心脏杂音是啥？为啥会有？心脏杂音就像水管漏水时发出的“滋滋声”，本质是血液在心脏里“乱窜”产生的振动。常见原因有：生理性杂音（考公体检的“绿灯”）：青少年、运动达人、孕妈妈多见，因为心脏跳...

# Q48.如何判断链表有环# Q49.HashMap的扩容机制，容量为16，有12个数据，怎样判断有多少数据是链表，多少个数据存储在数组里# Q50.ConcurrentHashMap的size（）方法# Q51.HashTable的底层、跟synchronizedMap、ConcurrentHashMap的区别# Q52.垃圾判定算法# Q53.被可达性分析法判定是不可达的垃圾什么时候回收？# Q54.垃圾回收器有那些# Q55.三个String字符串用+来拼接，时间复杂度是多少？StringBuff跟StringBuilder的区别# Q56.HTTP跟HTTPS的区别# Q57.TLS是对称加密还是非对称加密的？你还了解那些非对称加密算法# Q58.你了解那些双向验证的加密算法# Q59.你了解AIP吗？（不了解）知道NIO，你说说NIO# Q60.NIO的非阻塞是如何实现的？# Q61.select跟epoll的区别# Q62.为什么select只能用于小场景# Q63.FD_SETSIZE能被修改吗？我解释了一下FD是什么# Q64.MySQL的数据引擎有那些？有什么区别？# Q65.Redis高性能怎么实现？# Q66.主从节点如何选举新的主节点？# Q67.分区集群如何添加新节点# Q68.假设迁移的数据量很大，怎么优化？# Q69.zset的底层结构？除了跳表还有啥？# Q70.Redis淘汰策略# Q71.你的用户登录怎么实现的？怎样加密？# Q72.假如你的Token被劫持了，号主如何找回账号# Q73.异常地址登陆法验证码，IP地址伪造，用MAC地址来防止多个登录，MAC被伪造怎么办？每次登录发送手机验证码，会不会压力太大？# Q74.你购物车怎么实现的？（购物车记录用MySQL存）# Q75.购物车数据量太大怎么办# Q76.用户id进行hash分片行不行？分库分表？读写压力大怎么办？购物车服务独立# Q77.怎样上传商品图片跟用户头像# Q78.如何防止用户多次上传同一张图片？# Q79.如何防止多个用户上传同一张图片# Q80.手撕：十进制转六进制# Q91.反问# A：Q：有那些地方需要加强？A：核心：对于开发性的问题需要有更深入的了解Q：购物车方案怎么做？A：不写DB，客户端存储，数据同步，主要信息做一个缓存（有时效性）。.Q：Minio问题怎么解决？A：minio处理小文件框架，做一个文件系统，比对二进制编码Q：后续流程A：一周内最慢三个星期因为没有录屏，所以很多问题都是大概印象，牛友们将就着看把，我也是面完第一时间记录下来了面试感受：面试非常非常难，这是我的第一感受，面试官深挖了非常多的底层原理，以上是大部分，还有一些忘记了，因为整个面试过程压力爆大。面试官很专业，在我说出底层原理的时候又会问一些具体的东西，比如说我在说到select适合小场景适用时，面试官马上问为什么适合小场景？我说FD_SETSIZE数量只有1024，他问FD_SETSEZE可不可以变。根据我的回答来动态深挖你的知识储备跟场景业务理解。非常感谢面试官，因为有很多东西在他的引导下我慢慢加强的对业务跟场景的理解大家找实习生工作时，面试有遇到这种面试官吗？欢迎留言，记得给主播点赞。下Offer第一时间更新，祝牛友们找到合适心仪的工作。

很多考生担心：“体检时肌酐偏高会不会直接被淘汰？”别慌！肌酐高不等于“被刷”，关键看超标程度、复检结果和综合健康评估。今天用最直白的话，结合最新政策，帮你理清思路！一、肌酐高≠直接淘汰！体检流程是这样的首次检测超标：若肌酐值超过正常范围（如男性＞133μmol/L，女性＞108μmol/L），医生会要求复检，而非直接判定不合格。复检机会：通常在1-2周后复查，重点排查短期干扰因素（如饮食、运动、脱水）。综合评估：即使复检仍超标，医生会结合尿常规、肾小球滤过率（eGFR）、血压等指标，判断是否为肾脏疾病。若确诊慢性肾病、肾衰竭等严重疾病，才会判定不合格。二、肌酐高到多少会被“重点关注”？轻度超标...