笔试：   笔试选择题比较深入，挺多不会写的- -，算法一题AC了，还有一题不给跑结果，难度适中。       一面 (40min) 1.24 ：   主要是围绕简历，深挖项目，手撕算法和基础知识的考查。           面试官自我介绍          自我介绍          介绍实习项目。          介绍一些主要接口，接口具体入参返参。(好久没复习具体的参数忘挺多了，说的不够流畅)          做这个项目对自己的成长和挑战。          项目中kafka数据如何到ES的？          ES聚合中的子聚合是如何实现的？          项目中使用到的两个地方数据不同步问题以及如何解决？分布式事务的mq补偿和Spring事务回滚。          实习中抗力能力强体现在哪些地方？          在这么混乱的情况下是怎么做好自己的工作的？          在我做过这种项目之后如果下次继续让我做一个类似的项目，我如何平衡好工作？(这里貌似答的不够多，面试官不太满意)          什么是B+树？  (面试时间过半！终于来到了八股文时间)          展开说一下范围查询里的双向指针。          mysql创建索引有哪些?使用场景和好处。回表，联合索引。          Redis常见数据结构? 5基本+3高级 , 基本数据类型的底层使用的结构。          项目中印象比较深的问题。          手撕题：数组中连续下标的和的最大值。  (开个区间for一遍或者前缀和即可)          反问:               通过这次面试，对于我学习有啥好的建议没？             应届生培养与Go语言。               二面(40min) 1.26   压迫感没有一面强，技术问的时候还会参和一些Hr相关的问题，可以说是全方位进行综合面，因为准备的其实都是技术问题，所以回答一些综合问题的时候就有点尴尬，没能很好的展现。           自我介绍          讲述了算法竞赛相关，成果等。          快速排序算法原理，时间空间复杂度。(可以扩展讲一下三路快排解决重复数据问题)          遗传算法？ (这个不懂。。)          双向链表删除指定值伪代码说说。          有什么异常情况要考虑呢？(我当时说了什么高并发下会产生回环，问我为什么产生回环，想了几分钟没回答上来，尴尬)          突然问到我简历上没有自我介绍时候的C#/Unity游戏的项目，介绍，为什么要做，还需要提升的地方。          班里成绩排名。          介绍下实习做的最好的项目，什么情况下策略下发什么指令,中间有什么困难。(一口气问太多了，有的问题没记得答上来。。)          项目中最难的点。(一面也问了，还好准备了好几个项目难点，回答不带重的~)          进入这家公司之后如何快速学习和掌握的？          Redis为什么这么快?  (猝不及防问了下八股文)          数据库性能优化?只说实际做过的，查询语句上有什么特别的优化(SQL优化)。          有没有看过开源项目。(都是看的国内项目，面试官有点小失望)          项目重0到1做架构有了解吗？第一步该做啥。          知道什么是DDD ？ (懵逼)          有没有定过什么比较难的目标然后实现的？如何具体拆解和实现？          对接下来的三年有何规划？ (我当时只说了技术方面的规划，其实还有生活，工作上的规划可以说)          个人性格的优缺点各讲三条？举个例子？ (缺点还差一个想了几分钟没想出来，有点尴尬)          人生中经历比较大的挫折是？(一瞬间想起以前高中的往事)          反问：               学习建议等             海外和国内市场的选择，国内市场的发展前景？             业务为什么从Java转成Go，未来的前景如何？               HR面 (40min) 2.08   聊聊人生成长和性格相关的，挑了些比较值得思考的问题写了下，HR小姐姐挺可爱hh。            自我介绍。          介绍下项目的背景，有什么收获。          团队上是否遇到矛盾。          对于下一份工作的期望。          上班工作时间有何规划？          介绍下专业，兴趣爱好，平时校园生活，学习成绩。          有没有什么可以从舍友或者朋友身上学习到的闪光点。          日常工作生活一些受挫的事情。          周围身边的朋友对我的评价，自己对自己的评价，优缺点。          进步的动力源。 ( 最根本的肯定还是兴趣 )          最近学习的什么新技术，有没有详细的学习规划。          学习的过程中有没有崇拜的技术大牛。          6个因素排序，为什么？赛道，平台，薪资，个人发展，公司文化，技术栈。          对公司的认识？聊了聊国内和国外的市场的不同和发展前景。          期望薪资          反问：               应届生培训时间和相关内容。               2.11 OC   HR面完第二天发了offer意向，11号谈完薪资，准备三方协议相关。       总体的面试流程比较专业，笔试和面试的算法题比较常规，面试全方位的进行对人才的考核，每一面都40多分钟进行多维度的考查，主要围绕简历进行追问，问的都是项目相关，注重于实践，八股文问的少，不造火箭(我背了好多八股文和一些底层源码都没用上，问的都是没怎么复习的项目内容！！T_T)。       公司不加班，双休，入职配送mac+4k屏，海景办公区，待遇和环境都非常的好，真的是一家小而美的公司，待遇可以说是同等体量下天花板级别的了。