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monkey_D_s
2023-10-12 23:08
蚌埠坦克学院 C++
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济南浪潮
牛马加班公司,只能开12k×14。
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臭学电脑的
复旦大学 算法工程师
不如去百度,因为百度站在浪潮之巅
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发布于 2023-10-28 08:36
山东
机械小菜狗
门头沟学院 数据挖掘
我单2,两篇2区,投潮子的算法,base济南,连面试都没给我面
2
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发布于 2023-10-24 13:32
湖北
勤奋努力的花生米在等offer
蚌埠铁三小 Java
浪潮加班真的这么严重嘛
1
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发布于 2023-10-24 07:38
山东
雕刻机八十一对
西安工业大学 后端工程师
还好,我996,一周72
1
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发布于 2023-10-17 23:20
陕西
EMU1337
中国科学院自动化研究所 深度学习
老哥什么学历?单9双9?
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发布于 2023-10-14 22:49
北京
牛客132767204号
清华大学 C++
哪个学校
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发布于 2023-10-13 21:45
北京
每天都在仰卧起坐
门头沟学院 产品经理
好兄弟你的图是出自哪里?
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发布于 2023-10-13 12:59
北京
我是小春子
河南推拿职业学院 C++
哪里的base
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发布于 2023-10-13 12:28
北京
暂无评论,快来抢首评~
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01-15 21:04
已编辑
门头沟学院 Java
在人力系统中你们的简历到底是什么样的(仅限于制造业)
如题,主播目前在制造业负责人力工作平时有时候维护一下系统,作为人力的首席牛马,投递制造业同学的简历也看了不少,下面就稍微稍微讲讲你们的简历在系统到底长啥样把。 第一点:主播手绘一张图看看系统里你们的长啥样,提取的大概就是学校、实习公司、学历、以及一个是否为内推的简历就这些标签不算多,投递方式分为网上投递(各种来源boss,智联等等),招聘专员上传(面试官线下招聘会觉得的好简历上传到系统),内部推荐的简历。众所周知系统每天都是收到超多简历的按时间顺序来排序,什么样的简历流程会过得快呢,据主播观察总结分为以下:第一点:头像这块呢我个人推荐白底或者蓝底的,红底抓取的头像还是有点抽象(也可能是主播看不...
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昨天 19:42
武汉大学 Java
20260116【宇树科技】面试算法真题(共1题)
题目1:实现最大正向匹配分词算法
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2025-12-08 17:28
无锡高等师范学校 算法工程师
最后再看下工位,就走吧
牛马人的牛马人生:
一开始看成了网吧
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2025-12-31 16:25
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01-19 08:49
轮途科技_研发部总经理
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薪资一直最为敏感的话题,作为HR在面试的时候,如何去了解候选人对薪资的期望值?怎么才能达到最理想的效果? 一般来说简历上都会有要给大概的区间,但是这个区间往往比较宽泛,不够具体,毕竟入职合同是要写固定值的,而不是一个范围。薪资给多了对于企业来说就是成本,给少了又跑候选人跑路,另外还需要结合候选人实际的能力,工作经验等方面来评估这个人才到底值多少,这是一个综合性比较强的话题,没有统一的计算公式,所以全靠HR面试官来把握,从各个方面去考核。这里仅仅是讨论,如何从面试中去谈论薪资问题。小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。前提,了解市场行情面试官...
校招网申测评
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