后端简历写一页还是两页好

说实话，大部分时间在发呆。打开leetcode，看了题目，关掉。打开招聘软件，刷了几个岗位，投了两份，然后开始盯着"已读不回"发呆。想打开课程学点东西，点进去，看了五分钟，脑子完全转不动，又关掉。不是懒，是那种悬在空中落不了地的感觉太耗神了。你不知道简历哪里有问题，不知道要等多久，不知道方向对不对，什么都使不上劲。焦虑是真的，但焦虑又转化不成行动，就这么耗着。后来我跟一个已经拿到offer的朋友聊，他说他当时也是这样，但他给自己定了一个笨规矩：每天只做一件具体的事，不管状态好不好。改一个简历模块，学一个知识点，做一道题，发三份简历。不要求多，但必须是真实落地的事，不能是&q...

研二想找实习，最近好不容易把该学的学完了，但是感觉简历写的比较差，大佬可以指点一下吗。😭😭

作为后端应届生，我常常止步技术二面。基础知识点能答上来，但项目深挖、场景优化问题容易卡壳。每次挂面都会及时复盘错题、补齐短板，沉淀项目细节，稳住心态持续投递，慢慢积累面试经验。

看到牛客热榜上的帖子了https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/eca60f4aefd7494b98117bcf949b82fa，先叠个甲，我无意冒犯，我非常佩服楼主的三段大厂经历！！！我就是纯好奇：卷实习不是工贼行为吗？那到底啥是工贼行为啊？纯好奇哈，没有想引战的意思，我自己也有实习过，就是理性讨论下。卷实习这个行为本身不就是在带动求职者内卷吗？只要有一个人把标准拉的极高，那二选一的时候，剩下的那个人就是会没机会啊。大家没被横向过吗？然后我也比较同意这个老哥在评论区说的，如果所有人都只有一段实习，那资方就没得选啊，现在不就是因为卷的人多了，导致资方要求越来越高吗？