1️⃣ 请简要介绍一下您自己，并说明为什么适合这个职位。 🗣️2️⃣ 您对欣旺达电子有多少了解？请谈谈您所知道的信息。 📈3️⃣ 在您看来，加入欣旺达电子后，您能为公司带来哪些价值？ 🌟4️⃣ 描述一次团队合作的经验，并说明您在团队中扮演的角色。 👥5️⃣ 面对紧急项目截止日期，您通常是如何安排时间和处理压力的？ ⏰6️⃣ 当遇到工作中的冲突或意见不合时，您是如何解决的？ 🤝7️⃣ 请举例说明您如何处理过去的一个失败经历，以及从中学到的教训。 📉8️⃣ 描述一次您成功解决问题或挑战的经历。 🔧9️⃣ 您如何看待加班和出差的要求？ ⏰🔟 在您的职业生涯中，最让您感到自豪的成就是什...

sp吗还是什么

我真没招了，像吃了一口💩，恶心坏了

1.试用期不交社保 / 公积金：正常来讲规定试用期需缴纳，不交不仅影响医保报销、公积金贷款，还会导致社保断缴，妥妥的坑企。2.不签劳动合同 / 签空白合同：入职超过 1 个月还没和你签合同；空白合同可能被篡改条款，后面你告他也没依据了。3.强制加班无加班费：以 “企业文化” 等为由要求无偿加班（加班也行你得给加班费吧），变相惩罚不加班的员工，比如就爱搞搞工时排行（某粗粮公司，工时排行低约谈）。4.盛行 PUA 文化：这个得看公司的具体某个组，看你那个领导为人咋样了，有的领导可能疯狂打压否定你，还有的领导没事就是画大饼，也不涨薪加薪，还有一种甩锅推责，出事就找你背锅，他自己是甩的干干净净5.针对...