四个月暑期结束 结果终遂人愿 重返北京！

bg：双九+一段中厂日常实习，2月开始投简历，岗位优先AI，没有就投后端。面了30+场，拿到3个oc（2个实际走完流程），最后选择阿里国际。下面按厂复盘。1. 腾讯：-2月中投暑期技术提前批，年前没约面-年后S3一二三面自我感觉良好，三面次日挂-TEG捞起，一面全是KPI，答完挂-IEG捞起，一二面感觉都不错，二面面试官说"回去商量一下没问题就HR面"，一周后挂-TEG再捞，一面又是逆天KPI，一周后挂-IEG再捞，直接拒了2.字节：-年后剪映一面过，二面手撕非Hot100不会挂-简历被两个HR锁，base地不想去没约-一个月后数据库部门（C++基建）一面过二面挂，说不匹配3.阿里：-阿里云两个部门：一面挂，强度极大-阿里控股：一面拷打1.5h基本都答上来，还是挂-钉钉：一二面+HR面速通，泡了两周oc-阿里国际：一二面+HR面速通，当天oc-灵犀互娱：一二面速通，三面KPI以为凉了，后续发了HR面估计能oc4.美团：-3月初暑期没开，投日常，一二面都不错，问何时入职答4月，两周无消息挂（估计是急招）-暑期开了后三个志愿全部简历挂5.京东：3月初投递暑期后端，至今未约面，官网显示简历筛选中。6.快手：3月中投，一面过，电话通知二面时间但面试邮件始终不来，打HR电话不接，两周后官网挂，迷惑。7.携程：3月初投，测评做完没消息，现在官网还卡在测评中。8.米哈游：二月投递日常实习，一面没复习好八股挂。暑期四个简历挂，估计面评烂完了。9.拼多多：笔试做的太烂，直接挂没约面。10.华为：笔试考一堆数学忘记了，直接挂。11.亚马逊：2月投错解决方案工程师，约了没面；后续投SDE，笔试挂。12.中小厂+手机厂：基本都是简历挂，没有约面。13.小红书：3月初投全简历挂，4月初捞起来面试，全答上来但二面挂。14.蚂蚁：投了3个部门，6个岗位，都是简历挂。15.网易：力扣选手，两个志愿都是笔试挂。16.百度：投了四个岗位全部简历挂。---总结---① AI 权重极高。基本每场都会问（也可能因为我投的大部分是AI相关岗），如果简历上没AI项目会非常吃亏。② 八股和手撕的权重明显降低。腾讯和阿里基本不考手撕，八股也问得少，更多是结合项目和场景的开放题。难度其实比背八股更大——阿里有一场直接拷打了50分钟的场景化 Agent 架构设计。③ 手撕出现了 AI Coding 考法。需要熟练 Cursor 或 Claude Code 的开发流程才能拿下，面试官会看你用AI的思路，不是看你能不能写出代码。

都是前段时间面的，之前在忙实验室的项目没时间整理，现在简单整理下。美团和京东都是挂了之后的第二次一面，京东目前没出结果，美团一面过了约我五一后二面，但是滴滴已经给offer，大概率不去面了。美团一面你这个方向是网络安全，但你投的是后端开发，是什么原因？后端开发跟 Agent 开发，你更倾向于哪个？讲一下你第一个项目整个编排平台的执行过程。节点执行过程是不是分多个状态？还有其他状态吗？比如用户取消？用户取消的话，正在执行的节点会流转到什么状态？你们有没有用到状态机去做状态流转？还是纯靠业务判断？怎么保证状态流转的线程安全？如果有两个线程同时将节点从 running 改到成功，你怎么处理？数据库层...

非科班转码面试见闻录一、前言不扯什么转码学习路线，我自己也摸索着走过来，水平也一般。单纯记录这阵子几十场面试的真实经历和心得，能帮到同是非科班转码的人就行。二、几场印象最深的大厂面试前后面了二三十场，整体运气不算差，大部分面试官人都挺好。1.百度后端实习流程：一面→二面→OC面试前专门准备了嵌入式实习经历，结果面试官压根不关心。一面问Go基础、手写线程安全map、慢SQL优化、手撕算法，还问了K8s、Docker和项目QPS。那时候我刚转码没多久，基础很杂，很多科班常识都不懂，QPS这种概念都不知道。没想到还是过了一面。二面手撕算法做了四十多分钟，面试官看我服务端底子弱，没刻意深挖短板，很人性化，最后顺利通关。2.字节广告推荐架构止步一面。跟面试官聊得很投缘，深挖实习项目我都答上来了，对方也认可我的参与度。但我只刷了LeetCode热题，碰到冷门算法题直接卡壳，只能讲思路写不出完整代码。字节对手撕要求太高，直接挂了，基本也把我字节面评搞脏了，后续也没再投。3.腾讯TEG一面过，等复试时直接流程终止。面试很突然，第二天就面。面试官很随和，像聊天一样深挖实习，问计网八股、protobuf和HTTP2区别、HTTPS3、中间人劫持这些。手撕考LRU，我轻松写出来，还被问优化思路。自己嘴笨，面试官问还有没没考的八股，我老实说了，又被追加提问，纯属给自己挖坑。本来以为稳进复试，结果等了几天直接收到流程结束短信。腾讯横向对比太狠，之后我在腾讯面试一直被反复卡。4.阿里国际/Lazada反复被捞、多次面试。阿里笔试Prompt大题巨坑，写了一堆提示词一分没得。遇到过很敷衍的面试官，全程心不在焉、不尊重面试者，只揪着我Agent项目问，答完直接秒挂；也碰到很负责的面试官，不会的点会引导提示。后面阿里国际站捞我，一面全程聊AI认知、程序员发展，面试官点出我简历太堆技术、不写业务指标，意外进了二面，节后继续面。5.淘天一面直接挂。没主动投，被简历捞的。不想周末面试改到工作日，面试全程不聊实习项目，上来直接轰炸偏门八股，还问Agent、Harness、Transformer这些。一边实习一边面试，根本没时间复盘八股，一问三不知，挂得明明白白。很不喜欢这种不走流程、上来硬考八股的面试，感觉面试官不上心，体验极差。6.阿里云一面→二面→HR面 拿意向面试体验最好的一场。一面深挖实习项目、架构设计，算法只口述不用手写，还现场AI编码做网关服务，全程看解题思路。二面基本闲聊个人情况、到岗时间。HR面比较尖锐，反复问我非科班背景、性格和表达。面完聊意向、其他Offer进度，三天后发意向。三、真实面试感悟1.今年非科班转码行情明显变难比去年卷太多，现在后端实习不止考传统八股，Agent、RAG、大模型、Transformer、Harness全是必问项。只准备后端项目不够，必须额外备Agent大模型项目，技术栈要求直接翻倍。2.面试真的很看运气面试官风格太关键：愿意聊项目、挖业务的，我能发挥得很好；一上来硬考冷门八股的，基本必挂。能不能过，不全看自己实力，还要看同批竞争者水平，没必要过度内耗。3.求职是双向选择，别把姿态放太低现在能一眼看出KPI面、敷衍不尊重人的面试官，遇到直接摆烂敷衍就行。没必要为不上心的面试官焦虑内耗，面试本来就是互相筛选，没必要委屈自己。4.挂岗不全是自己菜行业标准越来越高，内卷严重，达不到面试官预期很正常，不用自我否定。四、非科班转码真实思考面试里次次被问非科班背景，不管技术面还是HR面。客观来说：企业天然偏爱科班，底子扎实、培养成本低。非科班想突围，必须有远超常人的亮点，不然很难竞争。现在转码要学的东西太多：后端全栈+大模型Agent+疯狂刷题，短短半年很难做出差异化优势。科班和非科班在思维方式、学习逻辑上本身就有差距，行情越卷，差距放得越大。真心建议后面想转码的同学，慎重评估风险，别盲目跟风。五、结尾找实习又累又熬人，暂时没Offer不用焦虑，不是你不行，只是时机没到。拿到Offer只是新的开始，不是终点。也祝愿所有转码赶路的人，前路安稳，一路长青。

投的cpp研发工程师 ，一面直接主管面， 简单问了点实习项目。介绍说业务是python 加 cpp语言 大概是语音模块的业务。反问问后面流程面试官直接说是hr面了，感觉是缺人做dirtywork了 有没有牛油懂得，有没有坑啊。故事是这样的，部门主要是做ai infra的，但是我这块完全不懂，所以拒了第一次面，但hr还是打电话说让我试试，也有其它的业务。稀里糊涂就面了，而且约下周hr面了 很神奇。