昇维旭

很多同学技术面、业务面都稳了，却栽在HR面。其实HR面不考专业深度，只筛人岗匹配、稳定性、价值观、薪资预期四大核心，来来回回就这几类问题。  一、必聊4大类问题（高频原题） 1. 自我介绍与基本情况 请做1分钟自我介绍 简单说说你的优缺点 平时有什么兴趣爱好HR目的：看表达逻辑、自我认知、性格是否合群  2. 求职动机与稳定性（最关键） 为什么离职/换工作？ 为什么选我们公司/这个岗位？ 未来35年职业规划？ 能接受加班/出差/通勤吗？HR目的：判断你会不会干不久就走，是否真心想来  3. 软素质与行为题 讲一段最有成就感的经历 遇到冲突/压力怎么处理？ 怎么看待团队合作？ 举一个你解决问题的...

面试官史上无敌温柔，也很专业，之前面字节都给我面到怀疑人生了，面经不分先后，不完整相互介绍聊聊项目秒杀券怎么实现分布式锁，可重入，锁超时消息队列的消息挤压问题可以设置很多consumer吗消息队列怎么保证消息可靠redis的数据类型大key怎么解决，有什么危害多线程的并发工具有哪些concurrenthashmapunsafe了解吗算法：全排列mysql主键什么类型为什么自增索引的底层原理是什么自增除了方便索引还有什么用

求大佬们看看简历，暑假马上到了，会赢吗？还有想问问大佬们，清明节之后开始投，暑假还来得及吗？

1. 自我介绍2. 你为什么做这个项目, 你跟XX是同学吗? 怎么感觉你俩的项目一样3. class 和 struct 的区别答案：在 C++ 里，class 和 struct 的核心能力几乎一样，都可以有构造函数、析构函数、继承、模板、虚函数。最常被问到的区别其实只有两个：默认访问权限和默认继承权限。struct 默认是 public，class 默认是 private。所以如果只是把它们回答成“一个是类一个是结构体”，其实太浅了。更准确一点的说法是：在 C++ 里，struct 更偏数据组织，class 更偏抽象和封装，但这是代码风格上的习惯，不是语法能力差异。代码： #include &...