想问下大佬们，半导体pe和设备厂龙头企业pe，两个哪一个前景更好，薪资两者差不多，光看工作内容也发展前景

#你觉得材料多少算高薪# 面经就写这么多了，其他的也回忆不起来或者是大差不差，秋招结束，写大论文去了，材料专业秋招确实不太容易感觉，高薪的只能是新能源和半导体，祝大家都有满意的offer

第一轮技术面试，常规面试吧，没啥需要注意的第二轮主管面试，介绍了一下这个工作的难点在于，你是要带那些工人的，工人的流动性很大，他如果不按照你说的去做，你需要训斥他，但是又不能让他跑了，就是如何管理人员，平时的工作倒是挺轻松的，工艺流程你制定好，然后交给工人去干就行了，主要是管好手下的人

线下面，第一轮主管面，常规自我介绍，项目深挖，然后就是对半导体pie了解多少，为什么想来半导体，最后用两句话描述，为什么公司要录取你。第二轮hr面，简单了解情况，闲聊，问你家庭情况，是不是独生子，愿不愿意去厦门工作。十一月底或者十二月开奖，等不了开奖了，具体待遇可以看看offershow

我投了pie，不知道啥时候可能点到了pe，让我去面pe，面的时候就知道自己是不会去的，印象中就一轮面试，两个人，自我介绍，问你的项目，然后深挖，常规套路了，然后就是对半导体有什么了解，对半导体工艺有什么了解，能不能接受倒班，能不能吃苦，对薪资福利有什么期待，总体不算难，面完也发offer了，倒班有点狠，待遇具体看offershow吧

十一月初在官网投的简历，过了几天通知免笔试面试了，但是面试体验很不好，面试时长十分钟不到，我们那一组七个人，全都是十分钟不到，上来自我介绍，介绍完就问你的项目，目前有什么应用，应用到什么场景，然后就跟你闲聊两句，问问家庭情况，如果没什么问题就退出会议室吧，我都懒得问了，直接走了

三轮面试都是线下举行，一天面完，第一轮技术面，让我详细描述我的项目，我从头到尾描述了二十多分钟的项目，从背景，立题，难点，突破点，方法，创新点，表征手段，结果，收获全都描述了一遍。第二轮主管面，简单问了点个人情况，家庭情况，问我的项目应用，然后就是聊天。第三轮hr面，很多人挂在这，也是了解个人情况，对oppo的了解，有多想来oppo，薪资期待等等。oppo开了20*15，但是3个月的是年终奖，去年年终奖打骨折，考虑到年终奖不稳定已经公司行业的因素拒了

前段时间面的公司，面试时间50分钟，首先是自我介绍，然后介绍你的项目，根据你的自我介绍还有项目进行提问深挖，看岗位要求需要比较多的专业知识，但是一个都没问，最后的面试题目是将项目的题目，背景，方法，创新点，难点，反应过程，得到了什么结果用图文的形式展现出来，给你十分钟的时间写，现场写。二面没等到，已经不打算再面试了

九月份面的公司，两轮面试，都是1v1一面自我介绍，问了点家里情况，问项目，问项目的难点和创新点，问校园经历，组织过什么活动收获了什么，生活中哪些方面能体现出你的创新性。二面自我介绍，问项目，项目做的东西应用在哪些方面，因为我做的方向是锂电和燃电，就问我为什么不去新能源而是选择家电这个夕阳企业，我确实圆不过来（我只是拿你练手的）美的开的确实不高，具体可参照offershow #面经#

秋招结束了，签了自己最满意的公司，接下来会写一些面经和公司待遇什么的，面了很多公司有些不太记得了，就挑一些写了