写在前面：你群发布的第一个小游戏，但毫无牛客元素，所以愿称为毛坯版游戏名：滑块拼图AI 工具：Trae全程0代码，甚至连指令都只有一行：由于是纯前端所以我们只有：，显然他有三个关卡。在输入我们的非常简单但是高度提纯的指令以后，等待了114514s后我迫不及待的运行了它。非常的简约，而且游戏很益智，这里指我过不去第一关，你来，你也过不了第二关该小游戏制作起来无比的简单，不得不感叹AI的强大，说句题外话，ai这么牛你都做不好自己的work的那还是考虑一下自己是否适合吧x(

今天九点半到公司，我跟往常一样先扫了眼电脑，屁活儿没有。寻思着没事干，就去蹲了个厕所，回来摸出手机刷了会儿。结果老板刚好路过，拍了我一下说上班别玩手机，我吓得赶紧揣兜里。也就过了四十分钟吧，我的直属领导把我叫到小隔间，上来就给我一句：“你玩手机这事儿把老板惹毛了，说白了，你可以重新找工作了，等下 HR 会来跟你谈。” 我当时脑子直接宕机，一句话都没憋出来。后面 HR 找我谈话，直属领导也在旁边。HR 说我这毛病不是一次两次了，属于屡教不改，不光上班玩手机，还用公司电脑看论文、弄学校的事儿。我当时人都傻了，上班摸鱼是不对，可我都是闲得发慌的时候才摸啊！而且玩手机这事儿，从来没人跟我说过后果这么严重，更没人告诉我在公司学个习也算犯错！连一次口头提醒都没有，哪儿来的屡教不改啊？更让我膈应的是，昨天部门刚开了会，说四个实习生里留一个转正，让大家好好表现。结果今天我就因为玩手机被开了。但搞笑的是，开会前直属领导就把我叫去小会议室，明明白白告诉我：“转正这事儿你就别想了，你的学历达不到我们部门要求，当初招你进来也没打算给你这个机会。”合着我没入贵厂的眼是吧？可我都已经被排除在转正名单外了，摸个鱼至于直接把我开了吗？真的太离谱了！

现在求职圈，实习早变成了数量竞赛，人均四五段大厂实习的分享，仿佛经历越多越稳。但这完全偏离了实习的核心价值 —— 它不是堆砌履历，而是低成本试错和验证适配度。对学生来说，1-2 段实习足够了，关键要搞懂两点：一是行业真实运转逻辑和 JD 描述的差距；二是岗位日常是成长还是消耗，值不值得深耕。反之，短期高频的实习反而会成减分项，容易给招聘方留下目标模糊、稳定性差的印象，最终也沉淀不下可迁移的能力。若一段实习只为简历多一行公司名，毫无含金量。说到底，实习不是焦虑的筹码，少而深远比多而浅更有价值。

📍面试公司：滴滴 网约车部门🕐面试时间：2026.2.4 💻面试岗位：测试开发实习生❓面试问题：1、自我介绍； 2、实习拷打； 3、你的实习是性能测试、与接口测试是相当于有一个gap的，你自己是如何看待你的发展和安排的； 4、性能测试与接口测试有什么区别； 5、python你用过什么库； 6、浅拷贝与深拷贝的区别； 7、is 和 == 有什么区别； 8、元组和数组有什么区别（具体是元组和什么比我也记不清了）； 9、场景题：测试费用； 10、手撕：不指定数量的字符串求最长公共子序列并输出；（面试官说可能有点难了，让我讲了下思路，给我换了道） 求给定字符串中各个字符的出现次数 11、反问 (...