理想汽车hr在首次跟我谈薪过程中，明确询问我的其他offer情况，在我如实告知后(不知后来降薪是否根据我的其他offer薪资比不上理想)，给我开出了对应薪资，我当即表示意向度很高并接受了offer，随即告诉我向上级提交审批，我天真的以为好日子来了，把手里的几个offer都拒了。之后理想hr第二次跟我打电话，告诉我offer审批没有通过并给我降低了许多的薪资，给出的理由是该岗位仍在面试，出现了比我优秀的候选人，因此要降低我的薪资，我当即表示了异议，并且希望向上级反馈，但是hr表示无商量余地。我很不能接受的点在于，既然要跟我谈薪那么提前肯定定好了薪资，既然我当即就接受了薪资，为何要出尔反尔，是否考虑我因为理想的薪资拒绝了其他公司本来比理想高的情况？出现了新的优秀候选人与降低我的薪资并无直接关系，永远有优秀的候选人出现，难道每个人都要为新的优秀的人降薪？hr在谈薪层面应该代表公司的身份，难道理想在公司层面的诚信不如我的几千块钱薪资？理想这家公司往年就有毁应届生三方的黑料，如今在销量成绩斐然得情况下，开的校招价格很高，只想拿钱砸给我们应届生来招揽人才，但是又在这种薪资问题上斤斤计较。希望大家擦亮自己的眼睛，既然能发生在我身上就有可能发生在所有人身上，祝大家能找到心仪的工作。 #理想汽车#   #24秋招避雷总结#   #安利/避雷我的岗位#   #校招求职有谈薪空间吗#   #蔚来理想小鹏#   #晒一晒我的offer#