重生之我是华孝子

职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...

31k，其他家都给我开白菜价，只有华子看得起我

今年4月的一场面试，回头来看还是自己当时没准备好，这里简单贴上相关面试问题。----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------1、数组、切片的区别？map做参数是值传递还是引用传递？ 设计模式？工厂、单例模式之外的呢？（追问：了解不了解其他的模式？）2、goroutine通信的方式？3、channel的底层结构？有缓冲区的channel数据满了，那么需要怎么去处理，在goroutine中...

产品追求性价比，员工也追求性价比，挣的钱都去哪里了😂😂 算法连20都开不上🤣🤣 我是真没招了