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9.18线下综合面,线上一二技术面以后,线下综合面就是单纯的HR面
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有友友是线上一二面通过,线下Hr面的吗?Hr面会挂人吗?

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有友友是线上一二面通过,线下Hr面的吗?Hr面会挂人吗?
全部评论
我我我,我也是线上两面,刚约了线下综合面,想知道是不是纯hr啊哭了
请问你面试站点选的哪
蹲一个,刚收到线下综合面
为啥我二面是线下面试啊
xd面了吗,体验如何
是的,只有hr面
想问下二面多久后出结果哇?
xd
老哥二面是线上面试的吗
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01-14 22:59
西安科技大学 Java 行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务,私信
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