字节生服前端开发实习生 timelinebase 成都6-17 一面6-19 二面6-26三面7-1 HR 面7-3 offer 开始审批牛客保佑，快发offer吧-----加更5月末的时候，被boss上生服的人捞简历。但是简历卡了10来天没推进，后面很幸运地找到内部实习的同学，说是卡在了hr侧（气愤！），然后请他帮忙解锁了简历，第二天开始约面试去年面过一次字节飞书部门，但一面就挂了，项目和八股答得很差，手撕也没写出来。这次面试生服，练了很久的算法，自己的算法其实很差，如果手撕是没见过的，大概率撕不出来。。八股可以背一些高频的，特别是计网相关的，感觉大厂很爱问。实习和项目倒没被问太多，不知道是不是面试官对我写的东西不感兴趣。。面试一定要自信，不会的也要笑着说这个不太了解（哈哈，至少我是这么认为的），不确定的也可以说自己怎么思考的。项目的话不用做太复杂的，最好有自己的理解和一个可以深挖的点。写在简历上的东西能经得起推敲，别给自己挖坑ps：美团财务科技前端组还在招实习生，base成都/北京，急缺人，有意向的直接官网投！（两轮面试就拿offer，一轮技术面，一轮ld面，完善的培养机制，实习生也能接触核心业务）

鼠鼠在节子实习两周光速跑路（强度太大，受不鸟），随后入职现在的厂。虽然该厂也素有强度大的名声在外，但刚来的时候觉得组里氛围好，带教有耐心，深感自己终于遇到了命中情组。然而，事情在本周开始发生变故，作为暑期实习生，mt要求我开始独立承担小项目，我手忙脚乱地搞定了，结果发现因为这个项目优先级没那么高，所以mt没有写任何文档，之前汇报的时候都是现写现卖。本周三汇报了项目，可谓是漏洞百出，被ld说了一顿，说没准备好就不要找他聊，我感觉心理压力很大，是我抗压能力太差了吗？

求助，有没有大佬知道滴滴国际化增长部门工作强度😂。

来到这里已经快一个月了，入职前还是挺忐忑的…没想到来了之后适应的很好！京东的新人友好程度超出预期1️⃣入职即培训让归属感飞速提升！大家来到京东的第一件事都是参加培训，在这里能认识各个职位的小伙伴，有的小伙伴也成为了好朋友2️⃣桌面空间非常大，我比较喜欢把桌面布置得整洁简约一点3️⃣遇到了很好的 mentor 和同事，有很完善的培养方案，能感受到团队招实习生真的是在培养，在工作和生活上也给予了很大帮助，而且作为实习生，强度也没有正职那么大，所以整体体验还不错～感谢东子收留！