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心如花木,向阳而生
2020-10-13 08:57
重庆邮电大学 嵌入式工程师
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2020-10-13
在牛客打卡204天,今天学习:刷题 10 道
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10-10 22:51
山东大学 嵌入式软件工程师
如何与HR谈薪/你的期望薪资是多少
一般来说,咱们拿到offer之前,HR手里有权力给你定薪,所以我们要做的,就是尽可能让自己拿到HR权力范围内的最高值。下面的技巧主要适用于能够浮动定薪的私企,而薪资有标准要求的央国企等岗位,不参与讨论。1,事先调研既然你已经走到了offer谈薪的阶段,说明至少前期的几轮面试都已经走过了,对公司你也有了一些基本的了解,这时候可以去比如*********、某脉、某乎等平台,寻找正在这个岗位或者拿到过这个岗位offer的前辈取取经,在了解公司情况、岗位情况的同时,也顺带问问校招入职的话,往年薪资是怎样的,这样起码自己心里有个数,可以最后报一个比这个数略高的数字。这主要是为了避免因为不了解岗位薪资情况...
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10-09 18:01
西安电子科技大学 Java
字节三面:微博大V发博客场景,使用推模式还是拉模式?
这是一个典型的“消息分发模型”设计问题,微博/社交平台在设计大V发博分发时,推模式(push) 和 拉模式(pull) 各有利弊。下面结合你提到的“大V发博客”场景详细分析:一、两种模式简介推模式(push)大V一发微博,系统立即将内容推送到每一个粉丝的时间线中(如写入粉丝的消息队列或Feed中)拉模式(pull)粉丝查看时间线时,实时去拉取他关注的人(如大V)最新发布的内容,再合并排序显示二、微博类应用场景选型✅ 小V/普通用户:使用 推模式粉丝数少,推送量小;内容分发量级低;直接推送到粉丝的 Feed 表中,读取快,体验好。⚠️ 大V用户(如百万粉丝):不能用纯推模式,会有严重问题顺便吆喝...
牛客解忧铺
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09-28 10:39
已编辑
这我必须挂你了
2025.9.28补:觉得是我不该投递,是我的原因的,请直接拉黑?你没海投过算你牛逼,算你双九学历不缺人要,您别上牛客,这全是loser秋招焦虑仔,你海投过你喷我?什么低能儿,我是你仇人?
秋招投简历提醒助手:
一开始还觉得是正常交流。直到一看薪资4-6😨
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10-10 15:29
武汉纺织大学 测试工程师
微派2面(hr面,电话面)
📍面试公司:微派网络🕐面试时间:9.24(28min)💻面试岗位:测试工程师❓面试问题:1.对于岗位的选择,你主要考虑了哪些方面?2.对于薪资,您的预期是多少?(由1我提到薪资,说到2)4.您之前有玩过会玩吗?5.对于会玩这款软件,你有发现什么bug,或者不合理的地方?6.您觉得会玩这款软件的定位是哪个方向?7.你在之前的实习公司,有没有觉得哪位同事身上的特质或者特点值得你学习?8.你在之前的实习中,有没有因为发现一个细小的问题,而使产品质量更好?9.有和父母沟通过后续工作的地点吗?10.大概什么时候能来实习11.在学习或者实习中,您感到最有压力的事情?12.你如何缓解压力的?13.你觉...
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