最进春招开始了，发现了很明显的一个现象是，简历的数量要比秋招差了一大截。很多岗位放出去，一周也就收到不到10份简历。但是呢，你通过各大招聘网站来看，未签三方的毕业生数量仍然很大，也就是说，很多同学仍然没有拿到心仪的offer。为什么没人投递简历呢，我觉得有两点：一是很多同学经过秋招的“毒打”，已经阶段性的放弃了，尤其是一些头部的互联网行业，秋招大神聚集，卷的很，严重打击了自信心，不想再去“找苦吃”了；二是有些同学虽然挺过了秋招，但也是经过了层层的选拔、面试等环节，基本上也身心俱疲了，拿到了offer心满意足了。在毕业的最后时期，专注“吃喝玩乐”好好的犒劳一下自己。但是，搞春招的原因是什么呢？不就是有空余的HC了么；为啥会有空余的HC，要么是业务需要新开的、要么是之前招的人跑了，空出来了；所以，你们看到机会了么？对于秋招没有HC的同学，春招是你最后的机会，也是公司最后的机会。所以这个时间点你投了简历，公司筛选的机会少了，面试通过概率也会很大。毕竟招不满，HC就没了，活还要继续干，还不如招聘一个人入职慢慢培养，总比没有强，尤其是有些岗位是因为之前拿了offer的同学毁约了，那面试官会降低要求，觉得那些名校的留不下来，还不如招一个学历普通，经验一般，但是稳定的同学；对于秋招有HC的同学，最好的方式是提前过去实习，基本上一二线城市实习一天基本都在是200元以上，够你花了，好处是你可以提前去看看团队氛围咋样，领导人怎么样，跟自己是否契合。如果各方面都很好，决定留下来了，那可以实习两三个月就回学校，继续“享乐”，等毕业后再过来正式入职；如果感觉公司跟自己理想的情况gap很大，那恭喜你，你还有机会翻身，春招的时候你可以继续去面试（我已经见过太多这样的同学了，回校后就不来了），尤其是你又多了一些经验，面试更会得心应手。综上，不管秋招受到什么样的打击，春招是一定要去试试的（大家也不认识你，怕什么），尤其是手边没有offer的同学，把握好机会，你甚至可以拿到超出你预期的offer，各位春招加油！