嵌入式项目推荐

一、前言 以下为个人建议，仅供参考。当你还没有收到面试通知的时候，你就应该先做好准备，多模拟几次面试，找人一对一演练也好；对着镜子自己练习也好，一定要去做这个动作，而不是靠想。因为想要临场超常发挥，那还是想想算了。那应该提前准备一些什么呢？其实就是预测面试官的问题。一般来讲，嵌入式软件面试的流程为自我介绍、根据简历中个人技能及项目进行提问、八股文、反问等，接下来分别说一下各个环节该如何应对。二、自我介绍这一环节是大多数面试的开场白（也不是所有面试官都会让你做自我介绍，但概率极低！）。面试官需要在你进行自我介绍的过程中，再次扫一下你的简历（虽然面试官在对你进行面试之前，已经对你简历进行过分析了）。因此，在这种情况下，你的自我介绍不要再按照简历上的说，更需要突出一些简历上没有的信息或者是与你投的岗位匹配相关度高的信息。个人建议是：先介绍自己的名字➕学校专业；其次、说你与该公司行业、该岗位的匹配度（因此去面试之前需要查看公司简介、了解公司是做什么的）。在该过程中，可以引出自己做的哪些项目与岗位jd是匹配的；最后、说一下求职意向，一定要表现出你就是想来这个岗位。举例：尊敬的面试官，您好！我叫xxx，来自xx大学xx专业，今天来应聘的岗位是嵌入式软件开发。我觉得个人与该岗位的匹配度表现在以下方面………首先是xxx，其次是xxx（一定要往岗位jd上靠拢）。最后，贵公司招聘的该岗位要求里边一些技能点和我的经历是比较匹配的，另外我对xxx方向很感兴趣，该岗位与我的职业方向也是比较吻合的，因此我投递了该岗位。希望贵公司能给我这个工作机会。以上就是我的自我介绍，谢谢。三、专业技能及项目问答这一环节主要是针对你简历上的项目以及专业技能进行提问，以验证你是不是水货！因此，你需要对自己简历上的专业技能、项目经历部分上的每一个字负责！一般来讲，会让你介绍一下你的项目，或者是问你项目中的某个功能怎么实现的，驱动代码怎么写（要能口述出来，所以不建议用cube生成代码，否则连驱动都不知道怎么写）等等。在这个过程中，可能会问到你不会的问题。这个时候不要紧张，更不要不懂装懂，老老实实说你不会，然后说想试着回答一下（尽量答一些相关的点），这样也是很加分的。不要一上来就语无伦次，或者是胡编乱造。遇上不会的很正常，毕竟你不是神，关键是别扣分！三、八股文这一环节快接近尾声了，面试官想要考察一下你的基础知识。一般来讲，包括c语言知识、stm32、内核架构、rtos等。这种八股文一般来讲都是有固定答案的。所以，你在去面试的前一天，你需要好好的回顾、准确来说是背诵这些知识！一定要去背！多背，记在脑子里。并且，个人建议自己整理一个八股文合集（你也不想每次面试之前还要东翻翻，西翻翻吧），这样既能方便记忆，又能节约之后面试的准备时间，非常方便。当然，如果你懒得整理，笔者已经整理好了一份嵌入式软件开发八股文合集，有需要的同学可以私信领取即可。四、其他及反问环节这里的其他指的是一些非技术上的，但又能影响你面试结果的问题。比如说，请你说一下对我们公司的了解？你生活中的优点和缺点？你的职业规划是什么？你能给公司带来什么价值？比较感兴趣的工作内容是什么？如何开展工作等等。上面我例举的都是常见的问题，请好好准备。此外，如果面大厂的话，一般来讲手撕是跑不了的，两道题。因此，需要你自己多花时间刷力扣、牛客等，基础和中等的coding题就足够。最后，来到最后一个环节：反问。这个环节不管你有没有问题，麻烦你一定要问好吗？你不问，那offer也不会问你。通常来讲，反问环节可问以下问题（举例，仅供参考）：问进来以后会做什么业务产品？会在哪个部门？部门架构？承担的工作内容是什么？等等…最后的最后，本次分享内容就到这里，感谢观看！如果你能看到这里，相信你面试会通过的，祝大家秋招/春招上岸！如果有需要《嵌入式软件开发八股文合集》、个人开源的mcu➕rtos项目等资料，请私信笔者领取即可

韶音给我的感受还是很不错的，分享一手面经一面-hr面-30分钟主要聊聊家常，问题都比较常规吧，真诚回答就行二面-专业面-30分钟自我介绍想聊一聊哪个项目？项目是如何进行通信的？有哪些措施来保证数据的可靠性？讲一讲CRC校验讲一讲你了解的linux操作系统项目能实现哪些功能？多线程开发需要注意些什么？遇到哪些困难？为什么选择嵌入式开发方向？反问原本想去营销做数据分析岗的 但还是水平差点 所幸我被产品hr姐姐捞了 两轮面试很快 半天就给了offer · 入职有leader哥哥姐姐一对一带教 项目制创造性工作 非常合我的胃口 而且同事们也很友善 团队氛围也很好 每周的分享会都有说有笑 · 公司注重运...

每次看到offer上的薪资数字，都像在解一道谜题：月薪、年终奖、股票、补贴...到底该信哪个？哪个才不会坑我？ 刚毕业的我们，谈薪时就像在菜市场买菜——既怕被坑，又怕错过好货。HR说的"年薪30万"听着很香，但仔细一看，月薪才1万，剩下全靠年终奖和股票。 这感觉就像买奶茶，说好的大杯，结果半杯都是冰块！ 我建议还是多去问清楚，薪资结构以及总包具体组成部分，对于一些不稳定的还是要慎重，极大概率不会写在劳动合同里，因此不发也是基操，毕竟仲裁也没用。  一、月薪vs总包，到底该信谁？ 月薪毕竟每一个就得发一次，五险一金也是如此，你每次跳槽都是满X年整或者拿年终再跑路的？有时候很难...

武汉线下公司一面业务面先问了简历上的两个项目，怎么做的，有什么意义，问细节堆和栈程序中用什么函数建堆的信号与槽，多对一还是多对多链表组成，插入链表的步骤，为什么这个步骤C++中空对象占几个字节C++ 中的STL都有什么数据结构其他忘记了，都是基础的八股文问题未来职业规划，base反问加班情况，双休，加班也就8、9点，一周3天左右。二面，素质综合面（hr）绩点排名，base，参加什么比赛，有什么实习经历后续可能还有主管面，线上可能这个公司真的挺不错，弹性工作，双休，往届也有本校去，就是武汉是个分公司，武汉面只能在武汉工作。我偏向一线城市，但两个面试官都说武汉不是一线，但我觉得武汉就是，应该是吧。...