26提前批—滴滴秋招—b端产品经理三面面经

1.自我介绍
(简历深挖)2.1介绍一段最近的实习的经历中做的项目,背景是啥,你在其中做了什么工作
2.2追问,这个项目的指标是啥(也就是如何量化产出价值的)
2.3介绍一下第二段实习中的公司,以及你所做的工作?
2.4如何进行数据处理的?核心指标如何搭建的?
(穿插了两个开放题)2.4.1你如何理解数据产品?
2.4.2介绍了一下数据闭环,从发放问卷来收集数据,选取核心指标搭建数据看板,从数据分析中得出结论的这些步骤里,你最熟悉哪些步骤?谈谈你对于这条工具链的理解。
2.5问了一嘴第三段实习,并未追问
3.1介绍一下你的专业?
4.1询问对于自动驾驶领域的了解程度?
(追问)4.2详细展开说说你的理解?
反问
1.组织架构和业务分布
2.部门氛围
3.一年内的战略方向
一次常规的面试,面试官大约是二级部门老板,稳健且敏锐,会引导问题的走向,仔细听问题是可以说出对方想要的答案的。
产品岗面到现在发现,其实最重要的是快问快答的能力,面对问题快速整合思路,形成结构化的表达做出反应往往是必要的,平时练习的话可以从多深入思考开始。
HR面要在很后面了,也有人说今年没有HR面九月份直接谈薪,总之等待。
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暴杀流调参工作者:春招又试了一些岗位,现在投递很有意思,不仅要精心准备简历,投递官网还得把自己写的东西一条一条复制上去,阿里更是各个bu都有自己的官网,重复操作无数次,投完简历卡完学历了,又该写性格测评、能力测评,写完了又要写专业笔试,最近还有些公司搞了AI辅助编程笔试,有些还有AI面试,对着机器人话也听不明白录屏硬说,终于到了人工面试又要一二三四面,小组成员面主管面部门主管面hr面,次次都没出错机会,稍有不慎就是挂。 卡学历卡项目卡论文卡实习什么都卡,没有不卡的😂
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