星星充电一面20分钟不到结束 是kpi吗？

我倾向于会说。一来，跟爸妈向来是有事就聊，不藏着；他们也不至于一听“离职”就炸锅，反而能给我出出主意。二来，人都回家了，天天在屋里晃悠，不说反而显得心虚，不如主动交代。三来，下一步大概有了谱——休息两周、顺手投简历，说出来让他们心里也有底。

300人+公司，HR+业务主管面（3人）。前一天晚上打电话约面，想看看自己投的是那一版的简历结果让我删了，无八股全实习，问的实习部分我都怀疑他把两个项目搞混了。。。昨晚说让我准备项目展示也没让展示。。。基本凉凉。1.自我介绍2.介绍实习-------实习拷打-----------3.实习中小程序编程不怎么相关的问题怎么处理的（不是很懂想问的点，直接推到leader上了，说是他做的我不懂ing）4.调用的是公司大模型还是外部API5.简历前两条是怎么实现的（确认了一下是传统编程线程池的问题）6.参与人数7.如何沟通项目8.前后端沟通API定义（没get到点API定义有啥好说的怀疑理解错了，答的前端传json后端映射）9.怎么返回10.字段有哪些11.token存在哪（响应头or数据）12.会py那些库，web框架13.为什么用java做选型怎么考虑的为什么不用py----------------------------14.用过什么AI编程工具15.AI提升了多少效率16.对未来两年AI编程的看法-------技术拷打-----------17.Agent独立开发的吗（怎么可能，leader带的）18.Agent从0-1搭建（介绍了一下自己的项目）19.react（不会没学过我以为是Agent底层呢）20.如何评估效果（提示词工程）21.RAG流程22.问RAG除了大模型还用了什么（我之前答了用了通义的embedding模型，不知道此时问的啥，后面他问我没用embedding吗我还听错了说没有。。。。。。。。）---------------------------------------HR--------------23.实习有什么收获24.问工作地的情况25.为啥不考研26.想没想过考研会带来很大提升27.个人优势（没准备）28.毕业的职业规划29.身边有没有很成功的人30.何时到岗31.原公司加不加班，公司可能加班能不能接受32.个人爱好33.闲暇时间干啥（吃饭打游戏）----------------------------34.反问总结：时隔3个月的再一次面试答得很差，对于实习项目不够熟练深入，很多不是自己产出的部分都不了解，问的很基础的一些技术需求没有get到点，导致回答很差像假实习一样。后续：面试后两天OC，约复试

我目前在BOSS每天都会进行投简历，但不知道为啥我投简历有些hr直接看都没看就说不符合岗位，简历都没看就说不符合，感觉有点怪怪的，我感觉可能hr就是不想收简历了，直接pass了

一个是网易转正，总包40，但项目不太喜欢，用的是他们自研引擎，特效制作是AE，我主要学习的是U3d做特效，虽然实习时有做一些设计内容，但总体感觉下来感觉学习成长空间不太大，担心之后不好跳槽。要加班，1095。另一个是G社的主推射击项目，U3D，base上海，总包30，项目很喜欢很感兴趣，1075，工作氛围也比猪场要好。大佬们可以给点建议吗