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1.长鑫存储,工资29,合肥,5%末位淘汰率
2.海格通信,工资24,广州,总包最少30,国企没啥问题不会淘汰,
3.吉利
2.海格通信,工资24,广州,总包最少30,国企没啥问题不会淘汰,
3.吉利
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海格口碑炸裂,去知乎脉脉看看吧
长鑫是%5到15%的淘汰率,这是在绩效的情况下。绩效不好的话,就大面积裁
今年长鑫年包29吗
这么离谱
什么岗位
犇,你死定了
有人一起看看这家大厂正式批不?目前很多才进入二面,没投过的可以试试,略卡学历 https://www.nowcoder.com/share/jump/30784277110795982103
中科闻歌,中科院孵化企业,解决北京户口,月薪可达30k
长鑫末位淘汰保真吗
怎么还有5末尾淘汰率,本来离职率就高达20%了
合肥是信息技术岗吗?我提前批现在还在录用评估是不是挂了
举办了
建议长鑫,能存到钱

佬博士吗,为啥海格能给这么高
兄弟海格吧公积金社保算上了,加上合肥这边的物价差的有点远的
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xiaowl:你这个简历“条目上”都比较有深度性,但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装,比如高效的内存复用策略的表达,如果仅是简单的一些内存共享机制,而且面试上也没有深挖的空间,就不要这样表达。比如,工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class,那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题,不要过分追求“丰富”,而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。 点赞 评论 收藏
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