中国工商银行（软件开发中心-西安）面试

7月份入职制造业开发岗，主要是负责管理和车间对接的mes系统。目前是写sql语句，未来会写C#，会和设备联机啥的。本人代码水平一般，最近也老是因为业务没搞懂导致代码老是改来改去，很崩溃，本来是早八晚六，经常干到晚上九点多，九点心力交瘁，最近又自己负责一个项目，有时候压力大到晚上失眠，甚至会想自己是不是不适合写代码，走运维测试方向好一点（之前想干开发是听大家都说开发能学到点东西）公司位置很偏，每个月周末都会轮流值班（因为周末产线不停），薪资待遇也一般，最主要的是感觉对接车间的系统，未来跳槽也只能找车间的，也只能进厂，而一般制造业的厂都会开在偏僻的地方，但是鼠鼠还想去大城市里看看😭，就很迷茫。同专业的代码能力一般的也都转行了，有女生考上公务员了，有的考上研了，有的转行干外贸干跨境电商了，本鼠鼠不知道是否目前这份制造业开发是否坚持干下去，还是跨行干外贸电商好了😭

作为签约银行前的最后一步，小编想提醒大家可千万别小瞧了咱们这体检的流程，面试都过了也有可能折在这入职体检环节上，那么这体检流程有什么是需要我们特殊注意的呢？体检环节还会不会刷人？体检前要做好哪些准备？什么是差额体检呢？一般来说银行会采用差额体检的方式，关于什么是差额体检，小编整理如下，供大家参考~差额体检是招聘前的一种体检方法。比如第一位放弃了上岗的权利，按理应该第一个去体检，但因为他主动放弃了，那么第二个就被推到第一的位置上，依次类推，这种情况叫差额体检。差额体检，就是参加体检的人数大于单位录用人数，即体检前单位已经确定要录用的名单，但又不知道这些人的身体状况是否健康，或者是否有人放弃，便采...

鼠鼠BG：JAVA选手，两段实习+双非硕学院本     技术和八股比较一般  抗压能力不够强 被问到不确定的就会支支吾吾了10.19：八月头开始投 到目前网申+线下投递快两百家了九月约面不少 但都倒在二面新国都 二面挂  作业帮二面挂   小鹏美团明源云一面挂  美的（安得智联）二面挂国庆后面试数量爆发，一些是线下投然后秒给面试的  一些是之前做完笔试一直等的金发科技最终面完等结果东鹏线下技术面面完 等后续结果华勤线下投递，第二天约技术面，等待HR面安排CVTE 线下面 技术+HR面当场过 已经发体验实习邀约，小道消息 淘汰率40%众云网约了二面 但是HR电话打不通 不知道咋回事下午更新：众云网直接hr面了 一面还以为kpi呢  hr说我电话打不通😂金升阳线下面已约最想去的卓望 现在还在显示笔试中中行笔试已发格力测评已做 有线下宣讲会打算去碰碰运气滴滴笔试等结果（没啥希望）很多面试基本制造业的  只能怪自己当初暑期实习去了美的  踩了坑就跳不出来了  互联网企业基本直接因为不垂直的问题还有八股不行的问题 挂掉了========================================================================10.21更新：众云网：发意向了  薪资保密   要转GO  鼠鼠准备接了  业务和技术栈比较OK  脱离JAVA的坑CVTE：准备去实习一波看看薪资福利如何，因为不保转正所以只能见一步走一步东鹏：显示OC了   有电商业务 但是感觉很边缘    看最终谈薪如何  佛山BASE还是香的华勤还在泡 准备弃了（加班太多 业务不行）金升阳、金发 全部放弃   制造业边缘部门+工资低浪费时间美的转正：完全不想理了 假设给OC也不想接了  不尊重人 吊了两个月胃口

第一面hr面，说是一两周内给回复，大概三天左右就约了二面，效率还是挺高的。二面说是技术面，但是可能我做的东西跟岗位不是很对口，就没问什么技术的问题。大概问了下面几个问题，杂七杂八的在交流中问的，只能记起来一些。供大家参考：自我介绍为什么投我们公司优缺点英文怎么样，简单说两句对公司了解多少目前秋招情况，投了哪些，如果有其他公司给offer怎么选反问期待能往下继续推进吧