bg：27届/双非一本/今年开始走AI，给大家分享一下简历包装的话术 先说结果：改完简历后投了 12 家，收到 5 个面试（之前投了 20 家 0 面试）。不敢说全是简历的功劳，但改之前和改之后的区别确实很大。 改之前的简历（节选）： 技能：Java, Spring Boot, MySQL, Redis, Git 项目：学生选课管理系统（Spring Boot + Vue） - 实现了课程增删改查功能 - 实现了学生选课和退课功能 - 使用 Redis 缓存热门课程数据  改之后： 技能：Java, Spring Boot, MySQL, Redis, Git； AI 工具链：Claude A...

对不住了bro哈哈哈哈哈

一直觉得自己的样貌介于“路人”和“不算很丑”之间，也没有捣鼓自己脸和穿搭的习惯，无论面试或路演还是旅游又或者现在的上班，除了见客户会比较正式，其他时间都收拾收拾像个人算了…最近一次也是最为震撼的一次关于容貌颜值的点评，是在去年的培训；HR老大严肃地说，因为业务岗位的特殊性，他们确实会筛选掉不好看的人，商务的形象非常重要…我大为震撼，环顾一圈看着那些高学历的俊男靓女，彻底红温几乎想要原地逃跑看来面试时展现出的能力确实能弥补颜值上的不足回到正题，所以客观来说，长得好看确实能在一定程度上提高面试的通过率，因为长相过于抽象大概率一开始就被筛掉了。但是美貌+任何牌都是王炸，只有单出是死局，能力不足再好看也没用哦～提升自己长相的加分点操作有很多，不一定纯吃天赋建模，大部分人保持干净卫生就已经能拿好及格分了嗯我大学时曾经想健身变成肌肉女来加分，于是美美爽吃一学期变成死肥宅后，发现工作后完全没时间健身撸铁…

1. 说说JVM的内存区域划分？ 2. 常见的GC算法和收集器有哪些？ 3. 讲讲CAS的原理？ 4. Redis的持久化方式及区别是什么？ 5. MySQL索引的底层原理是什么？ 6. 什么是RAG技术？流程是什么？ 7. 简述Spring AI的基本使用流程？ 8. 项目A中，节点健康状态如何实时感知？ 9. 项目A中，签名认证的安全性如何提升？ 10. API网关项目中，策略模式重构优化了什么？ 11. 项目B中，三种缓存结构分别是什么？ 12. 项目B中，如何解决Redis大key问题？ 13. 项目B中，如何解决数据倾斜问题？ 14. 项目B中，首页耗时如何优化到60ms？ 15. ...