求浪潮市场管培生的ai面面经

主要是简历的深挖（简历也不局限于产品，还会问之前公司的团队、项目架构之类的问题）面试准备：简历深度梳理、电商产品题、还有要对pdd的电商业务有所了解有时间的uu还可以准备下pdd海外业务这一块儿，我没答上来

近期刷到不少牛油想要转产品岗位，认为这个岗位看起来非常光鲜亮丽。这里分享一些苯人真实工作体验及观察，这些方面可能会让特定性格的朋友感到不适：1️⃣ 必须站出来推动他人：对F人的折磨PM是项目核心节点，但没有直接管理权。要按时交付，必须不断推动研发、测试、业务等各方。😭老板要求紧急上线，你得反复催促各方排查问题、解决问题，即使加班加点。😖 需求被质疑，作为新人，必须硬着头皮去追问、请教（哪怕是push mentor），避免自己成为瓶颈。这会让一个F的人非常痛苦，害怕显得咄咄逼人、不近人情，担心同事反感。但项目压力下，常常别无选择。2️⃣ 沟通成本高：逻辑常输给立场和权力各方目标、立场不同（研发重技术、业务重短期收益），想法冲突是常态。需要大量沟通（甚至争论）。💬  你有理有据，对方可能因你资历浅、需求不影响他KPI、或单纯不想配合而拒绝。逻辑常打不过现实因素。😅 花大量时间反复沟通，效果有限。有时搬出老板比你的“小作文”更管用。这可能对理想主义者有些幻灭，期望用逻辑和事实解决问题，却发现权力、利益和立场才是关键。3️⃣ 多线程&碎片化：专注力杀手PM工作极其琐碎和并行。需求评审、处理Bug、解答问题、跨部门协调、写文档、汇报...消息轰炸不停。💻 消息永远回不完：刚入职时嫌别人不回消息，很快自己也会变成“失联人口”。🧠难以专注：*随时被新任务打断。对习惯灵活（P人）的人更难，列待办清单也常被淹没。⬇️ 专注力下降：长期处理碎片信息，导致难以深度思考。甚至休息时也无法完全放松（比如一边听东西一边刷工作群）。✍️小结：了解这些真实挑战，有助于各位牛油判断自己是否适合或如何准备。如果看完觉得难以接受，或许能提前避坑；如果觉得能应对，那欢迎加入真实的PM战场！

一面 1.自我介绍 2.简历项目 3.了解过抖电的平台营销产品吗？ 4.之前有做过面向博主的宣推工作吗？能否展开讲讲 5.是否了解抖音电商达人直播的形式？熟悉直播流程吗？ 6.除了直播，是否有了解抖电其他达人向的营销工具和场景？ 7.跨部门协调工作是怎么处理的？ 8.最快入职时间 反问问了具体工作内容和项目机会 二面部分问题 1.xx实习你主要负责什么的工作内容？你参与或者产出最好的项目经历，可以分享一下？ 2.你觉得xx（实习公司）和抖电的不同？ 追问1：怎么确定想走内容电商的？ 追问2：你对抖电的理解？ 3.过往经历中遇到的压力剧增的情况，是怎么解决的？ 追问1：你觉得这段经历对你提升最大...