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HealPro2
01-13 11:46
门头沟学院 Java
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不想干开发
实习就不想干开发了,想试试非技术岗 ai现在这个发展速度 取代基本的程序开发工作我感觉只是时间问题。
#找实习记录#
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温泽
南昌大学科学技术学院 汽车零部件设计
提前布局吧,等找工作就来不及了
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发布于 01-13 13:53
湖北
小肥罗
晶晨半导体_ENG SW_软件开发工程师
那你想从事啥方向的呢,我觉得产品可以
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发布于 01-14 15:53
广东
射孔的猴子
武汉理工大学 反欺诈/风控算法
感觉自己代码能力一般
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发布于 01-13 13:51
河南
千夜捉梦
南京大学 数字IC后端设计
那还能干啥,真心问
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发布于 01-13 13:51
江苏
暂无评论,快来抢首评~
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01-16 10:09
首都经济贸易大学 管理咨询
携程渡劫
日前,包括我在内的很多人都被携程突如其来的反垄断立案震惊了。意料之外的是,这件事事先几乎没有任何征兆;意料之内的是,携程在在线旅游的市场地位确实已经具备了支配地位。一则简短的官方通报,让这家在线旅游领域的龙头企业瞬间成为舆论焦点。对于这件事,个人认为我们不应盲目的唏嘘平台倒下,也不应盲目的拍手叫好,而是应该客观地透过现象,去探究这背后真正的商业逻辑。这是一把双刃剑:市场支配地位的形成与争议对于携程目前所面临的指控问题,并非因为携程做得不够好。恰恰相反,就是因为携程做得太成功了。这第一点,咱们必须要客观承认一个事实:那就是今天携程的市场支配地位很大程度上是市场充分竞争后的选择,这种结果是一种市场...
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01-13 11:56
门头沟学院 Java
对产品经理祛魅了
JAVA开发实习,之前觉得产品经理很好,不是纯技术工作也轻松,结果我们组和产品挨着,那个产品经理一天嘴就没听过我听着都累,干不来。
找实习记录
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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不愿透露姓名的神秘牛友
01-20 20:33
已编辑
双非硕,只有这一个ofger
小公司
后端开发
21k * (12 - 16)
硕士其他
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一键发评
想转哪类岗
接好运
已老实
AI取代开发?
秋招投非技岗了吗
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