上海华力这个待遇如何？

现岗位在制造业 市场化国企做数字化 主要是人力资源方向 不写代码 没什么技术壁垒 还需要处理bp工作 早八晚四点半不加班 氛围也挺好 没什么压力 就是觉得方向不太好 不想往人力发展怕待久了没办法走了目标：目前是想往ai应用开发方向走原因：主要是觉得没有什么技术成长 且薪资不满意 不想过这种一眼到头的日子 想去互联网中小厂一步步跳到大厂求大佬建议 比如校招or社招 担心点在于校招的话也没应届生身份了 bg一般可能也难过机筛 社招没经验且方向不匹配 工作经历是否要包装 包装又担心背调情况

考公笔试面试都过了，却栽在体检上？2026年最新公务员体检标准已出炉，这些“红线”碰了就凉！本文结合官方文件与实战经验，用大白话给你划重点，看完至少避开90%的坑。一、通用标准：这些项目直接“一票否决”心脏血压是第一关。器质性心脏病、冠心病这些直接不合格，但先天性心脏病手术治愈或无需手术的可以过。血压超过140/90mmHg直接刷，别想着“超一点没事”，机器可不会讲情面。血液系统方面，白血病、血小板异常等血液病肯定凉，但单纯缺铁性贫血（男性血红蛋白≥90g/L，女性≥80g/L）能过。呼吸消化系统里，慢阻肺、支气管扩张、哮喘、慢性胰腺炎、溃疡性结肠炎这些慢性病统统不合格，胃切了一半但没并发症的...

年会抽奖拿了2026块钱，年后开工给了300红包，生日给了蛋糕和花，元宵节给的汤圆蛋糕费列罗礼盒，其他的忘了

我看到很多同学纠结要不要去小厂实习。公司小、资源有限，会不会学不到东西？但仔细观察发现，关键在于成长机会和转正可能性。在有转正机会的小厂里，实习生往往能参与多个项目，接触面很广：从技术开发到产品思维，有时甚至可以参与客户沟通。责任感强，每一次尝试都能看到结果，这种经历在简历上很亮眼，也让人学得快。更重要的是，转正机会意味着努力不是短暂的。经过几个月的实习，如果表现优秀，可以顺利加入团队，继续积累经验，而不是毕业就要重新找工作。所以我觉得，比起一味追求大厂名气，有转正机会的小厂实习，其实是一个成长和实践的好选择。