易点云&智慧树二选一

易点云管培生的身份经历了半年多，和原本想象中的门店管培生和快消管培生不太一样。易点云的管培要轮岗销售，在投递简历的时候就看到了这个要求，其实起初我对销售岗是抗拒的，之前也没有尝试过销售性质的实习，抱着试一试积累面试经验的心态投递了简历，在面试过程中了解到了很多关于公司与岗位的信息点，比如高管带教、发展路径等确实非常吸引我，最根本的原因还是当时这是我薪资最高的offer...入职前几天熟悉公司，后面正巧碰上了销售的培训，大概入职半个月之后就正式开始我的销售轮岗了。轮岗的前一个月各种不适应，我是面销，虽然从客户沟通开始，每一步都有人带着熟悉，但是在第一次被客户拒绝后再次上门心里真的会有点忐忑，每天在外拜访客户，穿梭在楼与楼之间，几乎晚上躺床上之后就很快睡着了，同时面临心理与身体上的考验。幸运的是前期没有业绩结果的要求，加上我的主管陪我一起出门拜访客户，手把手教给我许多销售技巧，并且在我每次拜访完一家客户后陪我复盘问题，帮我提升工作能力，还联系销冠给我认识，在和销冠的沟通中，我学会了许多。在第二个月拜访客户的效果自己已经明显的感受到了改观，已经转岗的管培前辈也会不定期找我们谈心聊天，答疑解惑传授一些轮岗的经验，心态上也好了很多，甚至在第三个月的时候还拿下了一个小客户，在我看来，前三个月最难的可能不是那些拜访任务，而是适应销售的过程，以及接受心理上的落差。公司整体感觉是比较卷的，因为销售是多劳多得所以更卷一些，管培在前期付出的辛苦更多，真的累，想要留下来只有猛猛干，不过接触过的同事们绝大多数都挺好的，整体氛围还不错，同事之间很支持。

已接易点云管培offer，因为薪资确实很心动，对于天坑专业的我来说已经很知足了，但是近期不打算入职，所以还是想蹲蹲在职员工的体验，跪求在职反馈！

一面是电话面，针对于简历的一些简单问答，具体的问题记不大清了，另外就是询问了关于岗位的问题：你是如何理解这个岗位的呢？我简要描述了一下这个岗位要做什么以及重要性；电话面的结果当天就出来了，安排了第二天下午的面试但是主包有事就往后推了两天。二面是业务面，问的问题和岗位相关度很高。1、自我介绍，需要按照面试官给出的讲述顺序来介绍，在这个环节最大的感受就是他们比较注重候选人的反思情况，在谈到在校经历和实习经历时，会问到：你觉得在哪些地方做的还不够好，如何提升等；2、现在投的都是什么岗位的工作；3、为什么没有选择考研或者考公；4、谈一谈你上一段实习经历，有没有让你印象深刻的比较棘手的问题，你是如何解决的？5、举例在过往经历中最有成就感的事情，总结一下成就感的原因6、你觉得hr岗位需要具备什么样的能力；7、阐述个人与这个岗位的匹配度；8、你觉得如何能够成为一名优秀的hr；9、招聘场景模拟题；10、什么时候能到岗实习。

一面： 1.测试用例的设计方法2.一个好的测试用例应该有哪些特点3.游戏完成任务获得积分解锁手册等级，基于这个活动设计测试用例4.上线前发现一个影响比较小但是改动设计代码较多的bug怎么处理5.讲一下热更新（上一个问题回答中提到了）6.线上bug怎么处理7.弱网测试怎么进行8.多表查询连接方式9.Linux查询日志前20行数据10.软件测试和游戏测试有什么区别11.前后端问题怎么定位12.广告弹出概率怎么测试13.未来规划14.逻辑题：7分钟沙漏和11分钟沙漏量出15分钟时间15.逻辑题：三个开关和三个灯只有一次机会查看灯的状态如何确定对应关系16.有没有体验过他们的游戏，讲一下优化和感受17.反问一面大概30分钟，下午通知过了约二面二面面试官没开摄像头就感觉不对了，果然问的问题都挺莫名其妙的，1.怎么了解到他们公司的2.对公司大概了解多少3.公司哪一方面吸引你让你觉得想要投递4.公司游戏体验了多久（说玩过宾果消消消和梦幻餐厅）5.宾果消消消对于关卡设计测试用例6.app和小程序测试的区别7.问实习8.未来规划9.问现阶段有能力承担测试开发的工作吗（之前说想往测开方向发展）10.问自动化项目实践过程遇到的问题解决方式和得到的经验，值得给大家分享的地方（给谁分享？）11.自动化有没有用到实际的工作中（简历里实习都写了只做过功能测试还问）12.自动化项目是自学还是课题的设计13.自动化提升的工作效率有没有衡量过（没有用到实际工作怎么衡量.....）14.平时玩什么游戏（说了英雄联盟）15.在玩的过程中，英雄无法移动了怎么排查和解决问题（说了考虑网络因素和通过日志排查，结果面试官说还要考虑鼠标线断了，键盘失效，电脑黑屏，网吧没钱下机了等等？？？？？）16.支付界面高并发崩溃、登录界面密码错误没有提示、界面按钮颜色和需求不符合三种情况就严重性、影响范围和用户感知排优先级17.逻辑题：8点到9点秒针经过12多少次18.反问，业务还是以黑盒测试为主二面也是半个小时左右第二天问hr才知道挂了，问面评原因说连反馈都没有，笑了