易点云管培生的身份经历了半年多，和原本想象中的门店管培生和快消管培生不太一样。易点云的管培要轮岗销售，在投递简历的时候就看到了这个要求，其实起初我对销售岗是抗拒的，之前也没有尝试过销售性质的实习，抱着试一试积累面试经验的心态投递了简历，在面试过程中了解到了很多关于公司与岗位的信息点，比如高管带教、发展路径等确实非常吸引我，最根本的原因还是当时这是我薪资最高的offer...入职前几天熟悉公司，后面正巧碰上了销售的培训，大概入职半个月之后就正式开始我的销售轮岗了。轮岗的前一个月各种不适应，我是面销，虽然从客户沟通开始，每一步都有人带着熟悉，但是在第一次被客户拒绝后再次上门心里真的会有点忐忑，每天在外拜访客户，穿梭在楼与楼之间，几乎晚上躺床上之后就很快睡着了，同时面临心理与身体上的考验。幸运的是前期没有业绩结果的要求，加上我的主管陪我一起出门拜访客户，手把手教给我许多销售技巧，并且在我每次拜访完一家客户后陪我复盘问题，帮我提升工作能力，还联系销冠给我认识，在和销冠的沟通中，我学会了许多。在第二个月拜访客户的效果自己已经明显的感受到了改观，已经转岗的管培前辈也会不定期找我们谈心聊天，答疑解惑传授一些轮岗的经验，心态上也好了很多，甚至在第三个月的时候还拿下了一个小客户，在我看来，前三个月最难的可能不是那些拜访任务，而是适应销售的过程，以及接受心理上的落差。公司整体感觉是比较卷的，因为销售是多劳多得所以更卷一些，管培在前期付出的辛苦更多，真的累，想要留下来只有猛猛干，不过接触过的同事们绝大多数都挺好的，整体氛围还不错，同事之间很支持。
易点淘工作强度 4人发布