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刷题仔的日常
2020-01-06 11:09
电子科技大学 C++
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2020-01-06
在牛客打卡3天,今天学习:刷题 14 道/代码提交 14 次
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昨天 21:24
湖南农业大学 产品经理
大学生多竞赛真的就更好就业吗?
“同学,你简历上这个‘互联网+’金奖很有分量啊!” “哇,ACM区域赛银牌,技术底子肯定很扎实!” …… 这样的赞美,我在大二、大三的时候听过无数次。那时候,我和身边许多同学一样,坚信一条“真理”:竞赛拿奖=好Offer。于是,我们逃课打比赛,熬夜写本子,为了一个省奖争得面红耳赤。简历上密密麻麻的获奖经历,曾是我们最大的底气。然而,站在2026年春招的尾巴上,回望过去半年的求职路,我却想泼一盆冷水:大学生多竞赛,真的就更好就业吗?答案可能并不像你想的那么简单。竞赛光环下的“虚火”不可否认,竞赛确实能证明一个人的学习能力、团队协作精神和抗压能力。在简历初筛阶段,尤其是面对大厂的技术岗或产品岗时,...
一人说一个提前实习的好处
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03-16 09:48
吉林农业大学 算法工程师
顺丰 大模型开发 一面
1、LoRA 微调的原理LoRA 的核心思想是不直接更新预训练模型里的原始大权重,而是在某些线性层旁边增加一个低秩更新分支,用低秩矩阵去近似权重增量。假设原始权重是 W∈Rd×k,全量微调时直接学习ΔW,LoRA 则把它写成:ΔW=BA其中A∈Rr×k,B∈Rd×r ,,(r) 是远小于 (d) 和 (k) 的秩。这样前向计算就变成:h=Wx+ΔWx=Wx+BAx实际里通常还会加缩放项:这样做的本质是认为很多下游任务对大模型权重的更新其实存在低秩结构,不需要真的去学习一个完整的大矩阵。LoRA 的优点是可训练参数少、显存占用低、训练快,而且原模型参数冻结,方便多任务切换和权重管理。2、LoRA...
查看11道真题和解析
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03-06 12:03
郑州轻工业大学 Java
BOOS上投了一百多家实习,目前没有一个面试邀约,求佬们指导一下下一步怎么提升
27届Java实习
27届求职交流
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02-26 09:15
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蚌埠学院 golang
头一回见招vibe coding实习的……
不知道过两年会变成啥样…
Java抽象带篮子_...:
这其实是在招全栈
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03-15 22:48
已编辑
没有实习经历如何写简历(非技术岗,下篇)
star法则如何拆解项目经历 ⬆️接上篇 A(行动) 1. 针对本校180+名学生开展问卷与深度访谈,梳理出信息不对称、交易安全、售后纠纷三大核心痛点; 2. 分析竞品(闲鱼、校内同类小程序)短板,明确产品定位:轻量化、强信任、高便捷的校园封闭场景二手平台; 3. 搭建产品核心模块:身份认证、商品发布、智能分类、线下自提、信用评价、交易担保六大功能体系; 4. 输出产品需求文档(PRD)、功能流程图、高保真原型,明确交互逻辑与业务规则 5. 制定冷启动策略:以毕业季书籍、电子产品为核心品类,依托校园社群低成本获客 R(结果) 完成全流程产品方案,覆盖20+核心页面、50+功能点,逻辑可直接落地...
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