你为什么离职？

哥几个过完年又来上班了！！，第一周完全没啥工作效率，做点简单的事情内推一下同学们春招基本没啥人投，毕竟当初这个点大家都已经确定完在写论文了，确实是个捡漏的好机会，春招岗位满了会下线，所以尽快投吧来给大家提内推小建议啦，简历是别人认识你的初步印象，如何让面试官/HR通过简历看到你的优秀，看到你的特点，十分重要，决定着你是否会经常被捞； 简历是在有限篇幅（一般一页，经历多可到两页）的情况下介绍自己，因此需要简历需要有重点，有特点、有主次； 面试流程（共三面）：（1）一面：hr面（线上视频面试），自我介绍+个人基本信息（籍贯、目前所在地等）+三个词形容自己（个人特质）+简单了解之前的项目经历和实习经...

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职场有手段又有技术的真的无敌，技术方面就不聊了，谈谈我同事心眼子能力，从贬低别人和捧高别人俩个方面1. 路过遇到其他同事在看手机，就大声说你怎么又在玩手机，你挺闲啊，领导就在周围，把其他同事能气死；2.和其他同事讨论问题，或者其他同事找他请教，他都是吧声音能多大就多大，一般就是为了让领导听到，有时甚至拉别人一起去找领导看；3.写好了代码需要review,其实早就写好了，但是非得等着该吃饭了让领导review 太会表现了，让领导感觉中午吃饭都在干活4.干的事一定要在群里同步细节，让大家都知道5.平时干活一定要在工位大呼小叫让领导听到；6.领导说的啥，一定得上赶着去听，一不留神领导要是有啥问题，他说不定还能帮忙一下；7.有事没事就去校领导，一天能找20 30次