我这同事真会啊

地平线简历挂睿琪软件简历挂字节一面挂海尔简历挂小鹏汽车一面挂美团一面挂已麻木

最近糟心的几个月，真的忍无可忍了1.社招来了一周做了个狗屁需求，大哥写的代码，我cv的，最后边界case没考虑全面，我也觉得会有问题希望删除，但是大哥不同意，后面出了问题，大哥没啥事，我背锅复盘；2.领导啥问题也找你，客诉，脏活累活，搞得快的下场就是问题不断，领导不会记得你的好，只是觉得你好用，好欺负；3.不堪重负，给领导干活不像之前那么积极了，领导开始旁敲侧击地说你干的慢了；4.离职同学没做完的需求开始让你干了，对接人都没有，纯粹恶心人了；5.我已经开始摆烂了，8点多下班，直接要了大礼包，领导也不给，继续摆烂了！

这篇文章会从HRBP以及面试官的角度聊一聊, 到底怎么样才是一份合格的简历, 以及简历中会有什么坑.不过通常来说, 出色的简历各有各的出色, 垃圾的简历烂的千篇一律.开源工具这里推荐一个开源项目, 核心是一个提示词 + Dify Workflow来逮捕​你的简历简历警察效果黄金30秒大部分的面试官/HRBP/AST会在很短的时间内完成筛选. 你的简历应该在30秒内就让面试官明白你的最突出的优点:履历光鲜, 有大厂经历负责过核心项目的核心岗位各种竞赛得奖的经验开源贡献所以我非常强烈的建议: 在简历的靠前位置增加一个个人摘要, 大概就是3-4句话, 按照 [你的定位] + [核心经验] + [关键...

还有救吗，三本 民办 学院，buff拉满。华为tm 内转od，干了半个月。跑路出来发现全是外包子，😭😭😭😭😭T﹏T。offer全是外包子。